Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra cartórios em Curitiba?

Sim. O PontoBarato atende cartórios em Curitiba/PR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Curitiba?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra cartórios em Curitiba/PR

Multa por não ter controle de ponto em cartório em Curitiba

Gerenciar o fluxo de funcionários em um cartório no Centro de Curitiba exige precisão técnica que vai além do atendimento ao público. Muitos titulares acreditam que manter horários fixos de entrada e saída no papel é suficiente, mas a Portaria 671/2021 exige rigor digital para evitar passivos ocultos. A rotina administrativa de quem atua no Batel ou no Água Verde costuma ser intensa, e a falta de um controle de ponto eletrônico eficiente transforma o fechamento do mês em um pesadelo jurídico, deixando a serventia vulnerável a fiscalizações rigorosas e processos trabalhistas evitáveis.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em cartório de Curitiba

Imagine um escrevente em Curitiba com salário de R$ 3.000,00 que afirma realizar 10 horas extras mensais não registradas. Sem o ponto eletrônico, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, fazendo o cartório pagar o que o funcionário alega. O cálculo base considera o valor da hora de R$ 13,63 acrescido de 50%, resultando em R$ 20,45 por hora extra. Em um ano, essas 120 horas custariam R$ 2.454,00 apenas de principal. Somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, o prejuízo ultrapassa R$ 3.500,00 por um único colaborador, sem contar multas administrativas da fiscalização do trabalho que podem dobrar esse valor.

Por que cartórios em Curitiba escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Batel, Centro, Água Verde e em toda a região metropolitana de Curitiba.