Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra cartórios em Contagem?

Sim. O PontoBarato atende cartórios em Contagem/MG e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Contagem?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra cartórios em Contagem/MG

Multa por não ter controle de ponto em cartório em Contagem

Manter a gestão de pessoal em dia nos cartórios de Contagem exige atenção redobrada, especialmente com a rotatividade e o rigor documental da região. Muitos tabeliães no Eldorado ou no Centro ainda acreditam que o horário padrão das 9h às 18h, com uma hora de almoço, dispensa um controle rigoroso, mas a Portaria 671/2021 e a Súmula 338 do TST mostram o contrário. Sem um ponto eletrônico eficiente, o ônus da prova de que o funcionário não fez horas extras passa a ser do empregador. Para os contagenses que gerem serventias, essa falha administrativa abre brechas para multas pesadas e condenações judiciais evitáveis.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em cartório de Contagem

Considere um escrevente em Contagem com salário de R$ 2.500,00 que alega na justiça ter trabalhado 10 horas extras semanais sem registro. Sem o controle de ponto eletrônico, o cartório dificilmente provará o contrário. O cálculo base de sua hora comum é R$ 11,36, mas com o adicional de 50%, a hora extra sobe para R$ 17,04. Em apenas um mês, essas 40 horas extras somariam R$ 681,60. Projetando isso em um processo de dois anos, somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, o prejuízo pode ultrapassar R$ 20.000,00 por um único colaborador, valor muito superior ao investimento em um sistema de controle moderno e seguro.

Por que cartórios em Contagem escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Eldorado, Centro, Riacho e em toda a região metropolitana de Contagem.