Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra cartórios em Boa Vista?

Sim. O PontoBarato atende cartórios em Boa Vista/RR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Boa Vista?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra cartórios em Boa Vista/RR

Multa por não ter controle de ponto em cartório em Boa Vista

Gerenciar o fluxo de documentos e o atendimento ao público exige precisão, mas a gestão de pessoal nos cartórios do Centro ou do Caçari muitas vezes esbarra na informalidade do registro de jornada. Muitos titulares acreditam que manter o horário padrão das 09h às 18h anotado manualmente é suficiente, mas a Portaria 671/2021 exige rigor técnico para evitar passivos. Para os boa-vistenses que administram serventias, o risco de ignorar o controle eletrônico é alto, pois a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, presumindo verdadeira qualquer alegação de hora extra feita pelo funcionário caso não existam registros fidedignos e modernos.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em cartório de Boa Vista

Considere um escrevente em Boa Vista com salário de R$ 2.800,00 que alega na justiça ter trabalhado 1 hora extra por dia, sem o devido registro eletrônico. O cálculo começa com o valor da hora comum, que é R$ 12,72 (2.800 dividido por 220 horas). Com o adicional de 50%, essa hora extra custa R$ 19,08. Em um mês com 22 dias úteis, o custo apenas de horas extras seria de R$ 419,76. Ao somar reflexos em FGTS, férias e 13º salário ao longo de dois anos, o prejuízo acumulado ultrapassa R$ 12.000,00 por um único colaborador, valor que poderia ser evitado com um sistema de ponto adequado que comprove a jornada real praticada no cartório.

Por que cartórios em Boa Vista escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Caçari, Aparecida e em toda a região metropolitana de Boa Vista.