Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra cartórios em Boa Vista?

Sim. O PontoBarato atende cartórios em Boa Vista/RR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Boa Vista?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra cartórios em Boa Vista/RR

Multa por não ter controle de ponto em cartório em Boa Vista

Gerenciar o fluxo de documentos e o atendimento ao público exige precisão, mas a gestão de pessoal nos cartórios do Centro ou do Caçari muitas vezes esbarra na informalidade do registro de jornada. Muitos titulares acreditam que manter o horário padrão das 09h às 18h anotado manualmente é suficiente, mas a Portaria 671/2021 exige rigor técnico para evitar passivos. Para os boa-vistenses que administram serventias, o risco de ignorar o controle eletrônico é alto, pois a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, presumindo verdadeira qualquer alegação de hora extra feita pelo funcionário caso não existam registros fidedignos e modernos.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em cartório de Boa Vista

Considere um escrevente em Boa Vista com salário de R$ 2.800,00 que alega na justiça ter trabalhado 1 hora extra por dia, sem o devido registro eletrônico. O cálculo começa com o valor da hora comum, que é R$ 12,72 (2.800 dividido por 220 horas). Com o adicional de 50%, essa hora extra custa R$ 19,08. Em um mês com 22 dias úteis, o custo apenas de horas extras seria de R$ 419,76. Ao somar reflexos em FGTS, férias e 13º salário ao longo de dois anos, o prejuízo acumulado ultrapassa R$ 12.000,00 por um único colaborador, valor que poderia ser evitado com um sistema de ponto adequado que comprove a jornada real praticada no cartório.

Por que cartórios em Boa Vista escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Caçari, Aparecida e em toda a região metropolitana de Boa Vista.