Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra call centers pequenos em Vila Velha?

Sim. O PontoBarato atende call centers pequenos em Vila Velha/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Vila Velha?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra call centers pequenos em Vila Velha/ES

Multa por não ter controle de ponto em call center pequeno em Vila Velha

Gerenciar uma equipe de televendas em bairros movimentados como a Praia da Costa exige atenção redobrada à burocracia trabalhista que muitas vezes passa batida no dia a dia corrido. Manter o controle de jornada apenas no papel ou na confiança pode parecer prático para o gestor capixaba, mas a Portaria 671/2021 estabelece critérios rígidos que, se ignorados, invalidam qualquer registro manual em uma fiscalização. Para os donos de call centers pequenos em Vila Velha, a dor de cabeça surge no fechamento do mês, quando a falta de um sistema eletrônico confiável transforma o cálculo de horas extras em um campo minado jurídico, deixando a empresa vulnerável a processos custosos e multas pesadas.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em call center pequeno de Vila Velha

Imagine um operador de telemarketing em Vila Velha com salário base de R$ 1.800,00 que trabalha 44 horas semanais. Sem o ponto eletrônico, se esse funcionário alegar na justiça que fazia apenas 30 minutos de almoço e saía 20 minutos mais tarde todos os dias, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova contra a empresa. Na prática, 50 minutos extras diários somam cerca de 18 horas mensais. Com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 12,27. Em um único ano, apenas esse funcionário poderia custar R$ 2.650,32 extras, sem contar os reflexos em férias, 13º salário e FGTS, valores que poderiam ser evitados com um registro digital preciso e incontestável.

Por que call centers pequenos em Vila Velha escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Praia da Costa, Centro, Itapuã e em toda a região metropolitana de Vila Velha.