Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra call centers pequenos em Vila Velha?

Sim. O PontoBarato atende call centers pequenos em Vila Velha/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Vila Velha?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra call centers pequenos em Vila Velha/ES

Multa por não ter controle de ponto em call center pequeno em Vila Velha

Gerenciar uma equipe de televendas em bairros movimentados como a Praia da Costa exige atenção redobrada à burocracia trabalhista que muitas vezes passa batida no dia a dia corrido. Manter o controle de jornada apenas no papel ou na confiança pode parecer prático para o gestor capixaba, mas a Portaria 671/2021 estabelece critérios rígidos que, se ignorados, invalidam qualquer registro manual em uma fiscalização. Para os donos de call centers pequenos em Vila Velha, a dor de cabeça surge no fechamento do mês, quando a falta de um sistema eletrônico confiável transforma o cálculo de horas extras em um campo minado jurídico, deixando a empresa vulnerável a processos custosos e multas pesadas.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em call center pequeno de Vila Velha

Imagine um operador de telemarketing em Vila Velha com salário base de R$ 1.800,00 que trabalha 44 horas semanais. Sem o ponto eletrônico, se esse funcionário alegar na justiça que fazia apenas 30 minutos de almoço e saía 20 minutos mais tarde todos os dias, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova contra a empresa. Na prática, 50 minutos extras diários somam cerca de 18 horas mensais. Com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 12,27. Em um único ano, apenas esse funcionário poderia custar R$ 2.650,32 extras, sem contar os reflexos em férias, 13º salário e FGTS, valores que poderiam ser evitados com um registro digital preciso e incontestável.

Por que call centers pequenos em Vila Velha escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Praia da Costa, Centro, Itapuã e em toda a região metropolitana de Vila Velha.