Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra call centers pequenos em Uberlândia?

Sim. O PontoBarato atende call centers pequenos em Uberlândia/MG e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Uberlândia?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra call centers pequenos em Uberlândia/MG

Multa por não ter controle de ponto em call center pequeno em Uberlândia

Gerenciar uma operação de atendimento no Centro ou no Santa Mônica exige foco total na produtividade, mas a gestão manual da jornada costuma ser o calo dos empreendedores uberlandenses. Muitos gestores de call center pequeno acreditam que o horário fixo das 9h às 18h dispensa controles rigorosos, porém a Portaria 671/2021 exige registros fiéis. Sem um sistema eletrônico eficiente, o fechamento do mês vira um pesadelo burocrático e abre brechas perigosas. A ausência de marcações precisas atrai fiscalizações e multas pesadas, transformando a simplicidade do papel em um risco jurídico que pode comprometer a saúde financeira de toda a operação local.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em call center pequeno de Uberlândia

Considere um operador de call center pequeno em Uberlândia com salário base de R$ 1.800,00. Se esse funcionário alegar na justiça que fazia 1 hora extra diária não paga, e a empresa não possuir o controle de ponto eletrônico exigido, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova contra o patrão. O cálculo de uma única hora extra com 50% custa aproximadamente R$ 12,27. Em um ano, apenas essa hora diária soma R$ 2.944,80, sem contar os reflexos em férias, 13º salário e FGTS, que elevam o passivo para cerca de R$ 4.500,00 por colaborador. Para uma equipe de 10 pessoas, o prejuízo por falta de controle ultrapassa R$ 45.000,00 rapidamente.

Por que call centers pequenos em Uberlândia escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Santa Mônica, Tibery e em toda a região metropolitana de Uberlândia.