Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra call centers pequenos em Sorocaba?

Sim. O PontoBarato atende call centers pequenos em Sorocaba/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Sorocaba?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra call centers pequenos em Sorocaba/SP

Multa por não ter controle de ponto em call center pequeno em Sorocaba

Gerenciar uma equipe de televendas no Campolim ou no Centro exige atenção redobrada com a jornada de trabalho, pois a informalidade no registro de horários é o caminho mais curto para processos trabalhistas caros. Muitos gestores de call center pequeno em Sorocaba acreditam que o controle manual basta, mas a Portaria 671/2021 e a Súmula 338 do TST são claras: sem prova documental idônea, a palavra do funcionário prevalece. Essa dor de cabeça surge no fechamento do mês, quando as anotações manuais geram dúvidas e insegurança jurídica, expondo os sorocabanos a multas administrativas pesadas e condenações judiciais por horas extras não comprovadas.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em call center pequeno de Sorocaba

Considere um operador de call center pequeno com salário de R$ 2.000,00 e jornada de 36 horas semanais. Se esse funcionário alegar na justiça que fazia 1 hora extra diária não registrada por falta de ponto eletrônico, o cálculo é implacável. Com o divisor 180, o valor da hora comum é R$ 11,11. Com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 16,66. Em um único mês, 22 horas extras somam R$ 366,52. Projetando isso para 12 meses, somando reflexos em DSR, férias e 13º salário, o prejuízo ultrapassa R$ 5.500,00 por apenas um colaborador. Sem o comprovante eletrônico previsto na lei, a empresa perde o direito de defesa e paga a conta integralmente.

Por que call centers pequenos em Sorocaba escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Campolim, Jardim Vergueiro e em toda a região metropolitana de Sorocaba.