Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra call centers pequenos em Santos?

Sim. O PontoBarato atende call centers pequenos em Santos/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Santos?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra call centers pequenos em Santos/SP

Multa por não ter controle de ponto em call center pequeno em Santos

Gerenciar uma equipe de televendas no Gonzaga ou no Centro de Santos exige atenção redobrada com a jornada de trabalho, pois o controle manual costuma gerar erros fatais na folha de pagamento. Manter um call center pequeno operando sem um sistema eletrônico adequado, conforme exige a Portaria 671/2021, expõe o empresário santista a multas administrativas pesadas e ao risco da Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova. Aquela rotina que parece simples no papel torna-se um pesadelo jurídico quando o registro de ponto não reflete a realidade, facilitando pedidos de horas extras que o empregador não consegue contestar judicialmente.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em call center pequeno de Santos

Imagine um operador de telemarketing em Santos com salário de R$ 1.800,00. Se esse funcionário alegar na justiça que fazia 1 hora extra por dia sem registro, o cálculo é implacável. Com o divisor de 180 horas, o valor da hora comum é R$ 10,00. Adicionando 50% de adicional, cada hora extra custa R$ 15,00. Em um mês com 22 dias úteis, o passivo apenas de horas extras seria de R$ 330,00. Somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS ao longo de um ano, o prejuízo ultrapassa R$ 4.500,00 por colaborador. Sem o ponto eletrônico, o dono do call center pequeno não tem como provar que o vendedor saiu às 18h, sendo condenado a pagar esses valores retroativos.

Por que call centers pequenos em Santos escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Gonzaga, Boqueirão, Centro e em toda a região metropolitana de Santos.