Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra call centers pequenos em Santos?

Sim. O PontoBarato atende call centers pequenos em Santos/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Santos?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra call centers pequenos em Santos/SP

Multa por não ter controle de ponto em call center pequeno em Santos

Gerenciar uma equipe de televendas no Gonzaga ou no Centro de Santos exige atenção redobrada com a jornada de trabalho, pois o controle manual costuma gerar erros fatais na folha de pagamento. Manter um call center pequeno operando sem um sistema eletrônico adequado, conforme exige a Portaria 671/2021, expõe o empresário santista a multas administrativas pesadas e ao risco da Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova. Aquela rotina que parece simples no papel torna-se um pesadelo jurídico quando o registro de ponto não reflete a realidade, facilitando pedidos de horas extras que o empregador não consegue contestar judicialmente.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em call center pequeno de Santos

Imagine um operador de telemarketing em Santos com salário de R$ 1.800,00. Se esse funcionário alegar na justiça que fazia 1 hora extra por dia sem registro, o cálculo é implacável. Com o divisor de 180 horas, o valor da hora comum é R$ 10,00. Adicionando 50% de adicional, cada hora extra custa R$ 15,00. Em um mês com 22 dias úteis, o passivo apenas de horas extras seria de R$ 330,00. Somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS ao longo de um ano, o prejuízo ultrapassa R$ 4.500,00 por colaborador. Sem o ponto eletrônico, o dono do call center pequeno não tem como provar que o vendedor saiu às 18h, sendo condenado a pagar esses valores retroativos.

Por que call centers pequenos em Santos escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Gonzaga, Boqueirão, Centro e em toda a região metropolitana de Santos.