Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra call centers pequenos em Rio de Janeiro?

Sim. O PontoBarato atende call centers pequenos em Rio de Janeiro/RJ e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Rio de Janeiro?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra call centers pequenos em Rio de Janeiro/RJ

Multa por não ter controle de ponto em call center pequeno em Rio de Janeiro

Gerenciar a jornada de trabalho em um call center pequeno no Rio de Janeiro exige atenção redobrada para evitar passivos que surgem na correria entre a Tijuca e a Barra da Tijuca. Embora pareça simples controlar o horário de um vendedor que atua das 9h às 18h com uma hora de almoço, a falta de um registro eletrônico robusto, conforme a Portaria 671/2021, transforma o fechamento do mês em um pesadelo administrativo. Sem provas digitais incontestáveis, os donos de negócios cariocas ficam vulneráveis à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova, presumindo verdadeira qualquer alegação de hora extra feita pelo funcionário em uma eventual ação trabalhista.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em call center pequeno de Rio de Janeiro

Imagine um operador de televendas com salário de R$ 2.000,00 que alega na justiça ter trabalhado uma hora extra por dia, sem o devido registro. O cálculo é direto: o valor da hora comum é R$ 9,09, que com o adicional de 50% sobe para R$ 13,63. Em um mês com 22 dias úteis, essa única hora diária não comprovada gera um custo de R$ 299,86. Ao somar reflexos em DSR, férias, 13º salário e FGTS ao longo de dois anos de contrato, o prejuízo acumulado ultrapassa facilmente os R$ 10.000,00 por funcionário. Sem o ponto eletrônico, o empresário carioca perde o direito de defesa e é obrigado a pagar valores que poderiam ser evitados com tecnologia simples.

Por que call centers pequenos em Rio de Janeiro escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Copacabana, Tijuca, Barra e em toda a região metropolitana de Rio de Janeiro.