Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra call centers pequenos em Rio Branco?

Sim. O PontoBarato atende call centers pequenos em Rio Branco/AC e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Rio Branco?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra call centers pequenos em Rio Branco/AC

Multa por não ter controle de ponto em call center pequeno em Rio Branco

Gerenciar a jornada de trabalho em um call center pequeno exige atenção redobrada, especialmente quando a rotina de vendas no Centro ou no bairro do Bosque parece previsível, mas se perde em anotações manuais. Muitos empresários rio-branquenses acreditam que o horário padrão das 9h às 18h dispensa rigor, mas a Portaria 671/2021 modernizou as regras e exige registros invioláveis. Sem um controle de ponto eletrônico eficiente, o negócio fica vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova: se o funcionário alegar horas extras não pagas, é o dono da empresa quem precisa provar o contrário, transformando a gestão do mês em um verdadeiro pesadelo jurídico.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em call center pequeno de Rio Branco

Considere um operador de televendas em Rio Branco com salário de R$ 1.800,00, o que resulta em um valor de R$ 8,18 por hora regular. Se esse colaborador fizer apenas 30 minutos de hora extra diária por não ter um controle rígido, ao final de 22 dias úteis, ele terá acumulado 11 horas excedentes. Com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 12,27. No fechamento do mês, o custo adicional é de R$ 134,97. Em uma eventual ação trabalhista sem provas documentais eletrônicas, o juiz pode presumir a veracidade de alegações maiores, elevando essa conta para milhares de reais ao somar reflexos em férias, 13º salário e FGTS de todo o período contratual.

Por que call centers pequenos em Rio Branco escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Bosque, Estação e em toda a região metropolitana de Rio Branco.