Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra call centers pequenos em Ribeirão Preto?

Sim. O PontoBarato atende call centers pequenos em Ribeirão Preto/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Ribeirão Preto?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra call centers pequenos em Ribeirão Preto/SP

Multa por não ter controle de ponto em call center pequeno em Ribeirão Preto

Gerenciar uma operação de call center pequeno exige atenção redobrada com a jornada dos operadores, especialmente em polos competitivos como o Jardim Botânico ou o Centro de Ribeirão Preto. Muitos empresários ribeirão-pretanos acreditam que o controle manual no papel é suficiente para quem trabalha das 9h às 18h, mas a falta de um sistema eletrônico adequado à Portaria 671/2021 abre brechas perigosas. Sem registros fidedignos, a empresa perde a presunção de veracidade, e qualquer processo trabalhista pode inverter o ônus da prova conforme a Súmula 338 do TST, transformando a rotina administrativa em um pesadelo financeiro e jurídico para o pequeno negócio local.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em call center pequeno de Ribeirão Preto

Imagine um operador de telemarketing em Ribeirão Preto com salário base de R$ 1.800,00. Se esse funcionário alegar na justiça que fazia 10 horas extras mensais não pagas por falta de controle eletrônico, o cálculo é direto: o valor da hora comum é R$ 8,18, que com o adicional de 50% sobe para R$ 12,27 por hora extra. Em um ano, essas 120 horas somam R$ 1.472,40 apenas de principal. Somando reflexos em DSR, férias, 13º salário e FGTS, o custo sobe para aproximadamente R$ 2.200,00 por colaborador. Para um call center pequeno com 10 funcionários, um erro de controle pode gerar um passivo oculto superior a R$ 22.000,00, sem contar multas administrativas e honorários advocatícios.

Por que call centers pequenos em Ribeirão Preto escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Jardim Botânico, Iguatemi e em toda a região metropolitana de Ribeirão Preto.