Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra call centers pequenos em Ribeirão Preto?

Sim. O PontoBarato atende call centers pequenos em Ribeirão Preto/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Ribeirão Preto?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra call centers pequenos em Ribeirão Preto/SP

Multa por não ter controle de ponto em call center pequeno em Ribeirão Preto

Gerenciar uma operação de call center pequeno exige atenção redobrada com a jornada dos operadores, especialmente em polos competitivos como o Jardim Botânico ou o Centro de Ribeirão Preto. Muitos empresários ribeirão-pretanos acreditam que o controle manual no papel é suficiente para quem trabalha das 9h às 18h, mas a falta de um sistema eletrônico adequado à Portaria 671/2021 abre brechas perigosas. Sem registros fidedignos, a empresa perde a presunção de veracidade, e qualquer processo trabalhista pode inverter o ônus da prova conforme a Súmula 338 do TST, transformando a rotina administrativa em um pesadelo financeiro e jurídico para o pequeno negócio local.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em call center pequeno de Ribeirão Preto

Imagine um operador de telemarketing em Ribeirão Preto com salário base de R$ 1.800,00. Se esse funcionário alegar na justiça que fazia 10 horas extras mensais não pagas por falta de controle eletrônico, o cálculo é direto: o valor da hora comum é R$ 8,18, que com o adicional de 50% sobe para R$ 12,27 por hora extra. Em um ano, essas 120 horas somam R$ 1.472,40 apenas de principal. Somando reflexos em DSR, férias, 13º salário e FGTS, o custo sobe para aproximadamente R$ 2.200,00 por colaborador. Para um call center pequeno com 10 funcionários, um erro de controle pode gerar um passivo oculto superior a R$ 22.000,00, sem contar multas administrativas e honorários advocatícios.

Por que call centers pequenos em Ribeirão Preto escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Jardim Botânico, Iguatemi e em toda a região metropolitana de Ribeirão Preto.