Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra call centers pequenos em Recife?

Sim. O PontoBarato atende call centers pequenos em Recife/PE e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Recife?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra call centers pequenos em Recife/PE

Multa por não ter controle de ponto em call center pequeno em Recife

Gerenciar as jornadas de operadores em call centers pequenos exige atenção redobrada para evitar que o controle manual vire uma dor de cabeça jurídica. Muitos gestores em bairros como Boa Viagem ou na região central da Boa Vista ainda confiam em anotações simples de horários fixos, o que é um erro estratégico grave perante a Portaria 671/2021. Sem um sistema eletrônico eficiente, o fechamento do mês se torna um caos administrativo e expõe a empresa à Súmula 338 do TST, que presume verdadeiras as alegações do funcionário sobre horas extras não pagas caso não haja registros fidedignos, colocando em risco o lucro da operação recifense.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em call center pequeno de Recife

Imagine um operador em Recife com salário base de R$ 1.800,00 e jornada de 36 horas semanais. Se o call center pequeno não possui ponto eletrônico e o funcionário alega na justiça 1 hora extra diária não paga, o cálculo é implacável: o valor da hora normal é R$ 10,00 (1.800 dividido por 180 horas mensais). Com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 15,00 ao caixa da empresa. Em apenas um ano (220 dias úteis), o prejuízo acumulado chega a R$ 3.300,00 por um único colaborador, sem contar os reflexos em férias, 13º salário e FGTS, que podem elevar essa dívida para mais de R$ 5.000,00 rapidamente.

Por que call centers pequenos em Recife escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Boa Viagem, Casa Forte, Boa Vista e em toda a região metropolitana de Recife.