Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra call centers pequenos em Porto Alegre?

Sim. O PontoBarato atende call centers pequenos em Porto Alegre/RS e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Porto Alegre?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra call centers pequenos em Porto Alegre/RS

Multa por não ter controle de ponto em call center pequeno em Porto Alegre

Gerenciar uma operação de call center pequeno em bairros como o Centro ou Moinhos de Vento exige atenção redobrada ao relógio, já que a rotatividade e a pressão por metas costumam gerar atritos trabalhistas. Muitos gestores porto-alegrenses acreditam que o controle manual ou a confiança no horário fixo das 9h às 18h basta, mas a Portaria 671/2021 exige registros invioláveis. Sem um ponto eletrônico eficiente, a empresa fica vulnerável à inversão do ônus da prova prevista na Súmula 338 do TST, transformando a simples gestão de escalas em um pesadelo jurídico que pode comprometer a saúde financeira do negócio local.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em call center pequeno de Porto Alegre

Imagine um operador de telemarketing em Porto Alegre com salário de R$ 1.800,00 por mês. Se esse colaborador alegar na justiça que fazia 1 hora extra diária não paga por falta de controle de ponto, o cálculo pode ser fatal. Considerando o adicional de 50%, o valor da hora extra seria de R$ 12,27. Em um único mês de 22 dias úteis, isso soma R$ 269,94. Ao projetar esse passivo por dois anos de contrato, o valor principal chega a R$ 6.478,56, sem contar reflexos em férias, 13º salário e FGTS. Sem o registro eletrônico para provar o contrário, o juiz presume que o funcionário está certo, gerando uma condenação que ultrapassa facilmente os R$ 10.000,00 por um único posto de trabalho.

Por que call centers pequenos em Porto Alegre escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Moinhos de Vento, Centro, Petrópolis e em toda a região metropolitana de Porto Alegre.