Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra call centers pequenos em Londrina?

Sim. O PontoBarato atende call centers pequenos em Londrina/PR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Londrina?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra call centers pequenos em Londrina/PR

Multa por não ter controle de ponto em call center pequeno em Londrina

Gerenciar uma operação de atendimento exige precisão, mas muitos donos de call center pequeno em Londrina ainda perdem o sono na hora de fechar a folha de pagamento. A rotina parece simples no papel, com o time batendo ponto das 9h às 18h, mas a falta de um controle eletrônico robusto, conforme exige a Portaria 671/2021, abre brechas perigosas para processos judiciais. Nas salas comerciais do Centro ou nos modernos escritórios da Gleba Palhano, a ausência de registros fidedignos faz com que a empresa perca o direito de defesa, já que a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova contra o empregador londrinense.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em call center pequeno de Londrina

Considere um atendente com salário base de R$ 1.800,00 que alega na justiça ter trabalhado 10 horas extras por mês sem receber. Sem o ponto eletrônico, a empresa não consegue provar o contrário. O cálculo começa com o valor da hora comum, que é R$ 8,18 (R$ 1.800 dividido por 220 horas). Com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 12,27. Em um ano, essas 120 horas extras totalizam R$ 1.472,40. Somando os reflexos obrigatórios em férias, 13º salário e FGTS, o prejuízo por um único funcionário pode ultrapassar R$ 2.100,00, valor que seria facilmente evitado com um sistema de registro digital adequado e seguro conforme a legislação vigente.

Por que call centers pequenos em Londrina escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Gleba Palhano, Shangri-lá e em toda a região metropolitana de Londrina.