Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra call centers pequenos em Joinville?

Sim. O PontoBarato atende call centers pequenos em Joinville/SC e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Joinville?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra call centers pequenos em Joinville/SC

Multa por não ter controle de ponto em call center pequeno em Joinville

Gerenciar uma equipe de televendas no Centro ou no bairro América exige atenção redobrada com a jornada de trabalho, pois a informalidade no registro de horários é um gatilho para processos trabalhistas caros. Muitos empresários joinvilenses acreditam que anotar o ponto manualmente ou confiar no combinado verbal de 'entrada às 9h e saída às 18h' é suficiente, mas a Portaria 671/2021 exige rigor técnico. Em call centers pequenos, a dor de cabeça surge no fechamento do mês, quando a falta de um sistema eletrônico confiável impede a prova real das pausas obrigatórias, deixando o negócio vulnerável a multas pesadas e condenações judiciais automáticas conforme a Súmula 338 do TST.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em call center pequeno de Joinville

Imagine um operador de call center em Joinville com salário base de R$ 1.800,00 para 180 horas mensais (R$ 10,00 por hora). Sem controle eletrônico, se o funcionário alegar que fazia 1 hora extra por dia e não tinha o intervalo de almoço respeitado, o cálculo é implacável. Uma hora extra diária com adicional de 50% custa R$ 15,00. Em 22 dias úteis, isso soma R$ 330,00 mensais. Se somarmos o reflexo em DSR, férias e 13º, o valor sobe para cerca de R$ 450,00 por mês. Em uma ação de dois anos, o prejuízo acumulado ultrapassa R$ 10.800,00 apenas para um colaborador, sem contar multas administrativas e honorários advocatícios que podem dobrar esse custo para o pequeno empresário.

Por que call centers pequenos em Joinville escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, América, Bucarein e em toda a região metropolitana de Joinville.