Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra call centers pequenos em Joinville?

Sim. O PontoBarato atende call centers pequenos em Joinville/SC e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Joinville?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra call centers pequenos em Joinville/SC

Multa por não ter controle de ponto em call center pequeno em Joinville

Gerenciar uma equipe de televendas no Centro ou no bairro América exige atenção redobrada com a jornada de trabalho, pois a informalidade no registro de horários é um gatilho para processos trabalhistas caros. Muitos empresários joinvilenses acreditam que anotar o ponto manualmente ou confiar no combinado verbal de 'entrada às 9h e saída às 18h' é suficiente, mas a Portaria 671/2021 exige rigor técnico. Em call centers pequenos, a dor de cabeça surge no fechamento do mês, quando a falta de um sistema eletrônico confiável impede a prova real das pausas obrigatórias, deixando o negócio vulnerável a multas pesadas e condenações judiciais automáticas conforme a Súmula 338 do TST.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em call center pequeno de Joinville

Imagine um operador de call center em Joinville com salário base de R$ 1.800,00 para 180 horas mensais (R$ 10,00 por hora). Sem controle eletrônico, se o funcionário alegar que fazia 1 hora extra por dia e não tinha o intervalo de almoço respeitado, o cálculo é implacável. Uma hora extra diária com adicional de 50% custa R$ 15,00. Em 22 dias úteis, isso soma R$ 330,00 mensais. Se somarmos o reflexo em DSR, férias e 13º, o valor sobe para cerca de R$ 450,00 por mês. Em uma ação de dois anos, o prejuízo acumulado ultrapassa R$ 10.800,00 apenas para um colaborador, sem contar multas administrativas e honorários advocatícios que podem dobrar esse custo para o pequeno empresário.

Por que call centers pequenos em Joinville escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, América, Bucarein e em toda a região metropolitana de Joinville.