Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra call centers pequenos em João Pessoa?

Sim. O PontoBarato atende call centers pequenos em João Pessoa/PB e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em João Pessoa?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra call centers pequenos em João Pessoa/PB

Multa por não ter controle de ponto em call center pequeno em João Pessoa

Gerenciar uma equipe de televendas em bairros como Manaíra exige atenção redobrada com a jornada de trabalho, pois o que parece simples no papel costuma virar um pesadelo na hora de fechar a folha. Muitos gestores de call center pequeno em João Pessoa ainda confiam em anotações manuais ou apenas no combinado verbal, ignorando que a Portaria 671/2021 exige registros fiéis e seguros. Sem um controle de ponto eletrônico eficiente, o empresário pessoense fica vulnerável a processos judiciais onde a carga de prova é invertida, transformando qualquer inconsistência em um passivo financeiro capaz de desestabilizar o fluxo de caixa da operação local.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em call center pequeno de João Pessoa

Imagine um operador de telemarketing com salário base de R$ 1.800,00 que alega na justiça ter feito uma hora extra diária não paga durante um ano. Sem o controle de ponto eletrônico para provar o contrário, a Súmula 338 do TST presume que o funcionário está certo. O cálculo básico considera o valor da hora comum de R$ 8,18 acrescido de 50%, totalizando R$ 12,27 por hora extra. Em 22 dias úteis, isso soma R$ 269,94 mensais. Ao final de 12 meses, apenas de horas extras principais, o call center pequeno deve R$ 3.239,28, sem contar os reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas rescisórias, que podem dobrar esse valor final por um único colaborador.

Por que call centers pequenos em João Pessoa escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Tambaú, Manaíra, Cabo Branco e em toda a região metropolitana de João Pessoa.