Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra call centers pequenos em Guarulhos?

Sim. O PontoBarato atende call centers pequenos em Guarulhos/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Guarulhos?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra call centers pequenos em Guarulhos/SP

Multa por não ter controle de ponto em call center pequeno em Guarulhos

Gerenciar uma operação de atendimento no Centro ou no Macedo exige atenção redobrada com as obrigações da Portaria 671/2021, especialmente quando o fluxo de ligações dita o ritmo da equipe. Muitos gestores de call center pequeno em Guarulhos acreditam que manter o horário fixo das 9h às 18h apenas no papel é suficiente, mas a falta de um registro eletrônico fiel gera um passivo oculto perigoso. Sem o controle de ponto adequado, a empresa fica vulnerável a processos onde o ônus da prova é invertido, transformando a rotina administrativa em um pesadelo jurídico para os guarulhenses que empreendem no setor de serviços.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em call center pequeno de Guarulhos

Imagine um operador de call center pequeno em Guarulhos com salário de R$ 1.800,00. Se ele registrar apenas 15 minutos extras por dia devido a atendimentos que se estendem após as 18h, ao final de um mês teremos cerca de 5 horas extras. Considerando o adicional de 50%, cada hora vale R$ 12,27, totalizando R$ 61,35 mensais. Sem o ponto eletrônico, conforme a Súmula 338 do TST, o juiz pode aceitar a alegação do funcionário de que fazia 2 horas extras diárias. Nesse cenário, o valor salta para R$ 490,80 por mês. Em dois anos de contrato, o prejuízo acumulado apenas em horas extras e reflexos pode ultrapassar R$ 14.000,00 por um único colaborador.

Por que call centers pequenos em Guarulhos escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Macedo, Vila Augusta e em toda a região metropolitana de Guarulhos.