Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra call centers pequenos em Florianópolis?

Sim. O PontoBarato atende call centers pequenos em Florianópolis/SC e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Florianópolis?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra call centers pequenos em Florianópolis/SC

Multa por não ter controle de ponto em call center pequeno em Florianópolis

Gerenciar a jornada de trabalho em um call center pequeno exige atenção redobrada, especialmente em polos tecnológicos como a Trindade ou o Centro de Florianópolis, onde a rotatividade é alta. Muitos empresários florianopolitanos acreditam que o horário fixo das 9h às 18h dispensa controles rigorosos, mas a falta de um ponto eletrônico adequado à Portaria 671/2021 gera um risco invisível. Sem o registro fiel, a empresa perde a presunção de veracidade, conforme a Súmula 338 do TST, transferindo para o dono do negócio o ônus de provar que o atendente não fez horas extras, o que vira uma dor de cabeça cara no fechamento do mês.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em call center pequeno de Florianópolis

Imagine um operador de um call center pequeno em Florianópolis com salário de R$ 2.000,00 por mês. Se esse funcionário alegar na justiça que trabalhava 15 minutos extras por dia devido a atrasos na rendição e a empresa não possuir o registro de ponto eletrônico, o cálculo é implacável. Com um valor de hora de aproximadamente R$ 9,09, cada hora extra com adicional de 50% custa R$ 13,63. Em um mês, 5 horas extras não registradas somam R$ 68,15. Em dois anos de contrato, somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, uma única falha de controle pode gerar uma condenação superior a R$ 2.500,00 por funcionário, valor que compromete seriamente o fluxo de caixa do empreendedor local.

Por que call centers pequenos em Florianópolis escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Trindade, Lagoa e em toda a região metropolitana de Florianópolis.