Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra call centers pequenos em Florianópolis?

Sim. O PontoBarato atende call centers pequenos em Florianópolis/SC e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Florianópolis?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra call centers pequenos em Florianópolis/SC

Multa por não ter controle de ponto em call center pequeno em Florianópolis

Gerenciar a jornada de trabalho em um call center pequeno exige atenção redobrada, especialmente em polos tecnológicos como a Trindade ou o Centro de Florianópolis, onde a rotatividade é alta. Muitos empresários florianopolitanos acreditam que o horário fixo das 9h às 18h dispensa controles rigorosos, mas a falta de um ponto eletrônico adequado à Portaria 671/2021 gera um risco invisível. Sem o registro fiel, a empresa perde a presunção de veracidade, conforme a Súmula 338 do TST, transferindo para o dono do negócio o ônus de provar que o atendente não fez horas extras, o que vira uma dor de cabeça cara no fechamento do mês.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em call center pequeno de Florianópolis

Imagine um operador de um call center pequeno em Florianópolis com salário de R$ 2.000,00 por mês. Se esse funcionário alegar na justiça que trabalhava 15 minutos extras por dia devido a atrasos na rendição e a empresa não possuir o registro de ponto eletrônico, o cálculo é implacável. Com um valor de hora de aproximadamente R$ 9,09, cada hora extra com adicional de 50% custa R$ 13,63. Em um mês, 5 horas extras não registradas somam R$ 68,15. Em dois anos de contrato, somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, uma única falha de controle pode gerar uma condenação superior a R$ 2.500,00 por funcionário, valor que compromete seriamente o fluxo de caixa do empreendedor local.

Por que call centers pequenos em Florianópolis escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Trindade, Lagoa e em toda a região metropolitana de Florianópolis.