Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra call centers pequenos em Contagem?

Sim. O PontoBarato atende call centers pequenos em Contagem/MG e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Contagem?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra call centers pequenos em Contagem/MG

Multa por não ter controle de ponto em call center pequeno em Contagem

Gerenciar uma operação de atendimento no bairro Eldorado exige precisão, especialmente quando a rotina de vendas consome todo o tempo dos gestores. Manter o controle de jornada de um call center pequeno apenas no papel ou na confiança é um risco invisível que pode custar caro perante a Portaria 671/2021. Muitos empresários contagenses acreditam que o horário fixo das 9h às 18h é autossuficiente, mas a falta de um registro eletrônico fidedigno abre brechas para processos trabalhistas. Sem o ponto digital, a empresa perde a presunção de veracidade, transformando a gestão de pessoas em um campo minado jurídico em Contagem.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em call center pequeno de Contagem

Imagine um atendente com salário de R$ 1.800,00 que alega na justiça ter trabalhado 10 horas extras mensais não pagas. Pela Súmula 338 do TST, se você não apresentar o cartão de ponto eletrônico, o juiz presume que o funcionário está certo. O cálculo baseia-se no valor da hora comum de R$ 8,18 acrescido de 50%, totalizando R$ 12,27 por hora extra. Em um ano, essas 120 horas somam R$ 1.472,40. Adicionando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, o prejuízo ultrapassa R$ 2.100,00 por colaborador. Para um call center pequeno com 10 funcionários, o risco acumulado supera R$ 21.000,00, valor que compromete seriamente o caixa do negócio.

Por que call centers pequenos em Contagem escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Eldorado, Centro, Riacho e em toda a região metropolitana de Contagem.