Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra call centers pequenos em Caruaru?

Sim. O PontoBarato atende call centers pequenos em Caruaru/PE e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Caruaru?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra call centers pequenos em Caruaru/PE

Multa por não ter controle de ponto em call center pequeno em Caruaru

Gerenciar uma equipe de vendas no bairro Maurício de Nassau exige atenção redobrada com a jornada de trabalho, pois o que parece um horário padrão de 9h às 18h pode se tornar um pesadelo jurídico para o call center pequeno sem controle eletrônico. A Portaria 671/2021 modernizou o registro, mas muitos empreendedores caruaruenses ainda confiam em anotações manuais ou apenas no combinado verbal. O problema surge quando a falta de prova documental inverte o ônus da prova conforme a Súmula 338 do TST, permitindo que o colaborador alegue horas extras nunca realizadas, gerando multas administrativas e condenações pesadas na Justiça do Trabalho local.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em call center pequeno de Caruaru

Imagine um atendente em Caruaru com salário de R$ 1.800,00 que afirma realizar 1 hora extra por dia útil devido ao fechamento de vendas atrasado. Sem o ponto eletrônico, o juiz presume verdadeira a jornada alegada. O cálculo de uma hora extra com 50% custa aproximadamente R$ 12,27. Em um mês com 22 dias úteis, isso soma R$ 270,00 mensais. Multiplicando por 12 meses, o prejuízo principal é de R$ 3.240,00. Somando reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multa rescisória, o custo total para o call center pequeno pode ultrapassar R$ 5.500,00 por apenas um funcionário, sem contar honorários advocatícios e custas processuais.

Por que call centers pequenos em Caruaru escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Maurício de Nassau, Centro, São Francisco e em toda a região metropolitana de Caruaru.