Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra call centers pequenos em Campo Grande?

Sim. O PontoBarato atende call centers pequenos em Campo Grande/MS e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Campo Grande?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra call centers pequenos em Campo Grande/MS

Multa por não ter controle de ponto em call center pequeno em Campo Grande

Gerenciar uma equipe de televendas no Centro ou no Jardim dos Estados exige atenção redobrada com a jornada de trabalho, pois o que parece um controle simples de entrada e saída costuma virar um pesadelo jurídico para os donos de call centers pequenos em Campo Grande. A falta de um registro eletrônico robusto, conforme exige a Portaria 671/2021, deixa o empresário vulnerável à inversão do ônus da prova prevista na Súmula 338 do TST. Sem provas digitais, a palavra do atendente campo-grandense prevalece na justiça, transformando aquela flexibilidade informal do dia a dia em um passivo trabalhista capaz de comprometer todo o lucro mensal da operação.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em call center pequeno de Campo Grande

Considere um atendente de call center pequeno com salário de R$ 1.600,00 que alega na justiça ter trabalhado 1 hora extra por dia sem registro oficial. O cálculo começa com o valor da hora comum, que é R$ 7,27, acrescido de 50%, totalizando R$ 10,90 por hora extra. Em um mês com 22 dias úteis, o valor devido seria de R$ 239,80. Se multiplicarmos esse montante por 12 meses, o prejuízo sobe para R$ 2.877,60, sem contar os reflexos em férias, 13º salário e FGTS. Sem o ponto eletrônico para desmentir a jornada alegada, o empresário de Campo Grande acaba pagando quase dois salários extras por ano para cada funcionário devido à falta de controle.

Por que call centers pequenos em Campo Grande escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Jardim dos Estados, Tiradentes e em toda a região metropolitana de Campo Grande.