Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra call centers pequenos em Campo Grande?

Sim. O PontoBarato atende call centers pequenos em Campo Grande/MS e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Campo Grande?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra call centers pequenos em Campo Grande/MS

Multa por não ter controle de ponto em call center pequeno em Campo Grande

Gerenciar uma equipe de televendas no Centro ou no Jardim dos Estados exige atenção redobrada com a jornada de trabalho, pois o que parece um controle simples de entrada e saída costuma virar um pesadelo jurídico para os donos de call centers pequenos em Campo Grande. A falta de um registro eletrônico robusto, conforme exige a Portaria 671/2021, deixa o empresário vulnerável à inversão do ônus da prova prevista na Súmula 338 do TST. Sem provas digitais, a palavra do atendente campo-grandense prevalece na justiça, transformando aquela flexibilidade informal do dia a dia em um passivo trabalhista capaz de comprometer todo o lucro mensal da operação.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em call center pequeno de Campo Grande

Considere um atendente de call center pequeno com salário de R$ 1.600,00 que alega na justiça ter trabalhado 1 hora extra por dia sem registro oficial. O cálculo começa com o valor da hora comum, que é R$ 7,27, acrescido de 50%, totalizando R$ 10,90 por hora extra. Em um mês com 22 dias úteis, o valor devido seria de R$ 239,80. Se multiplicarmos esse montante por 12 meses, o prejuízo sobe para R$ 2.877,60, sem contar os reflexos em férias, 13º salário e FGTS. Sem o ponto eletrônico para desmentir a jornada alegada, o empresário de Campo Grande acaba pagando quase dois salários extras por ano para cada funcionário devido à falta de controle.

Por que call centers pequenos em Campo Grande escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Jardim dos Estados, Tiradentes e em toda a região metropolitana de Campo Grande.