Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra call centers pequenos em Brasília?

Sim. O PontoBarato atende call centers pequenos em Brasília/DF e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Brasília?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra call centers pequenos em Brasília/DF

Multa por não ter controle de ponto em call center pequeno em Brasília

Gerenciar a jornada de trabalho em um call center pequeno exige atenção redobrada, pois a rotina de vendas e suporte muitas vezes ultrapassa as marcações informais feitas em planilhas manuais. Em regiões movimentadas como a Asa Sul ou Águas Claras, o fluxo de atendimentos dos brasilienses não para, e a falta de um controle de ponto eletrônico robusto, conforme exige a Portaria 671/2021, abre brechas perigosas. A dificuldade de conciliar o horário de entrada às 9h com as pausas obrigatórias gera uma dor de cabeça constante no fechamento do mês, expondo o empresário a multas administrativas e processos judiciais evitáveis.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em call center pequeno de Brasília

Imagine um operador de telemarketing em Brasília com salário base de R$ 1.800,00. Sem o controle de ponto eletrônico, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova contra a empresa. Se o funcionário alegar que fazia apenas 30 minutos de almoço em vez de 1 hora, o cálculo é pesado: 30 minutos extras diários com adicional de 50%. Em um mês com 22 dias úteis, isso soma 11 horas extras, totalizando aproximadamente R$ 135,00 mensais apenas de principal. Somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS ao longo de dois anos, o prejuízo acumulado ultrapassa R$ 4.500,00 por funcionário, valor muito superior ao custo de um software de gestão de ponto seguro.

Por que call centers pequenos em Brasília escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Asa Sul, Asa Norte, Águas Claras e em toda a região metropolitana de Brasília.