Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra call centers pequenos em Betim?

Sim. O PontoBarato atende call centers pequenos em Betim/MG e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Betim?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra call centers pequenos em Betim/MG

Multa por não ter controle de ponto em call center pequeno em Betim

Gerenciar uma equipe de televendas no Centro de Betim exige atenção redobrada com a jornada de trabalho, pois a informalidade no registro de horários é um gatilho para processos trabalhistas caros. Muitos donos de call centers pequenos acreditam que o controle manual em papel é suficiente para quem trabalha das 9h às 18h, mas a Portaria 671/2021 exige sistemas modernos e invioláveis. Sem o ponto eletrônico adequado, o empresário perde a presunção de veracidade, ficando à mercê da Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova e obriga o empregador betinense a provar que o funcionário não fez horas extras excessivas no Jardim Brasília.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em call center pequeno de Betim

Considere um atendente em Betim com salário de R$ 1.800,00 que alega na justiça ter trabalhado 1 hora extra por dia sem registro oficial. O cálculo começa com o valor da hora comum de R$ 8,18, acrescido de 50%, totalizando R$ 12,27 por hora extra. Em um mês com 22 dias úteis, essa falha no controle gera um custo de R$ 269,94 mensais. Multiplicando por 12 meses, o prejuízo acumulado chega a R$ 3.239,28, sem contar os reflexos obrigatórios em férias, 13º salário e FGTS. Para call centers pequenos, uma única condenação baseada na falta de ponto eletrônico pode custar mais de R$ 5.000,00 por funcionário, comprometendo seriamente o fluxo de caixa.

Por que call centers pequenos em Betim escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Jardim Brasília, Citrolândia e em toda a região metropolitana de Betim.