Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra call centers pequenos em Belo Horizonte?

Sim. O PontoBarato atende call centers pequenos em Belo Horizonte/MG e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Belo Horizonte?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra call centers pequenos em Belo Horizonte/MG

Multa por não ter controle de ponto em call center pequeno em Belo Horizonte

Gerenciar a jornada de operadores em um call center pequeno exige precisão que o papel e a caneta não oferecem. Muitos empresários instalados na Savassi ou no bairro Funcionários acreditam que, por terem poucos funcionários com horários fixos das 9h às 18h, o controle manual basta. No entanto, a Portaria 671/2021 exige registros invioláveis e a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova: sem ponto eletrônico idôneo, a palavra do trabalhador vale mais que a do patrão. Essa falta de automação transforma o fechamento do mês em um gargalo operacional perigoso para os empreendedores belo-horizontinos.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em call center pequeno de Belo Horizonte

Imagine um operador de call center pequeno em Belo Horizonte com salário de R$ 1.800,00. Se ele alegar na justiça que fazia 10 horas extras mensais não pagas e a empresa não possuir o registro eletrônico previsto na Portaria 671, o juiz presumirá a jornada alegada como verdadeira. O cálculo base de R$ 1.800,00 dividido por 220 horas resulta em R$ 8,18 por hora. Com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 12,27. Em um contrato de 2 anos, essas 240 horas acumuladas somam R$ 2.944,80, acrescidos de reflexos em FGTS, férias e 13º salário, podendo ultrapassar R$ 4.500,00 por um único funcionário devido à ausência de controle digital.

Por que call centers pequenos em Belo Horizonte escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Savassi, Funcionários, Lourdes e em toda a região metropolitana de Belo Horizonte.