Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra cafeterias em Vila Velha?

Sim. O PontoBarato atende cafeterias em Vila Velha/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Vila Velha?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra cafeterias em Vila Velha/ES

Multa por não ter controle de ponto em cafeteria em Vila Velha

Gerenciar o fluxo intenso de uma cafeteria na Praia da Costa exige atenção redobrada com a jornada dos colaboradores, especialmente quando o cozinheiro chega cedo para o preparo e os atendentes se desdobram entre picos de movimento. O uso do antigo caderno de ponto é um risco invisível para os empresários vila-velhenses, pois a Portaria 671/2021 exige registros invioláveis e a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova contra o patrão que não possui controle eletrônico eficiente. Sem dados precisos sobre as horas extras nos finais de semana, o negócio fica vulnerável a processos trabalhistas custosos que podem comprometer seriamente o faturamento mensal da operação.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em cafeteria de Vila Velha

Imagine um atendente em Vila Velha com salário base de R$ 1.800,00 que realiza 10 horas extras mensais não registradas corretamente devido à falha no controle de ponto. O valor da hora comum é de R$ 8,18, que com o adicional de 50% sobe para R$ 12,27 por hora extra. Em um ano, essas 120 horas somam R$ 1.472,40, sem contar os reflexos em FGTS, 13º salário e férias. Se o funcionário entrar na justiça e a cafeteria não tiver o ponto eletrônico conforme a lei, a Súmula 338 presume que a jornada alegada pelo trabalhador é verdadeira, podendo elevar essa condenação para valores superiores a R$ 5.000,00 por um único colaborador.

Por que cafeterias em Vila Velha escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Praia da Costa, Centro, Itapuã e em toda a região metropolitana de Vila Velha.