Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra cafeterias em São Paulo?

Sim. O PontoBarato atende cafeterias em São Paulo/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em São Paulo?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra cafeterias em São Paulo/SP

Multa por não ter controle de ponto em cafeteria em São Paulo

Gerenciar o fluxo de uma cafeteria na Vila Mariana ou em Pinheiros exige mais do que café de qualidade; demanda controle rigoroso sobre a jornada da equipe. O hábito comum de anotar horários em cadernos ou planilhas manuais expõe o dono do negócio a riscos jurídicos severos, especialmente quando o cozinheiro chega de madrugada e os atendentes dobram turnos para cobrir o movimento intenso do jantar e finais de semana. Sem um sistema eletrônico adequado conforme a Portaria 671/2021, a empresa perde a presunção de veracidade, facilitando processos trabalhistas onde a falta de prova documental gera multas pesadas para os empreendedores paulistanos.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em cafeteria de São Paulo

Imagine um ajudante de cozinha em uma unidade no Tatuapé com salário de R$ 2.000,00 mensais (R$ 9,09 por hora). Se esse funcionário fizer apenas 1 hora extra por dia, de segunda a sábado, totalizamos 26 horas extras no mês. Com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 13,63. O valor mensal devido seria de R$ 354,38, somado ao reflexo no DSR de R$ 59,06, totalizando R$ 413,44 mensais. Em um processo trabalhista de dois anos sem controle de ponto eletrônico, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, e o juiz pode aceitar a jornada alegada pelo funcionário, resultando em uma condenação superior a R$ 10.000,00 apenas em horas extras não comprovadas.

Por que cafeterias em São Paulo escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Vila Mariana, Pinheiros, Tatuapé e em toda a região metropolitana de São Paulo.