Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra cafeterias em São Luís?

Sim. O PontoBarato atende cafeterias em São Luís/MA e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em São Luís?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra cafeterias em São Luís/MA

Multa por não ter controle de ponto em cafeteria em São Luís

Gerenciar uma cafeteria no Renascença ou no Centro Histórico exige fôlego, especialmente quando o movimento oscila entre o café da manhã e o happy hour. O grande gargalo dos empresários ludovicenses é abandonar o caderno de ponto e profissionalizar o controle de jornada. Quando o cozinheiro chega de madrugada e o atendente estende o turno para cobrir o pico, a falta de um registro eletrônico conforme a Portaria 671/2021 cria uma vulnerabilidade imensa. Sem provas digitais, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova contra o dono do negócio, presumindo como verdadeiras as alegações de horas extras não pagas feitas pelo funcionário em uma eventual fiscalização ou processo trabalhista.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em cafeteria de São Luís

Imagine um atendente em São Luís com salário base de R$ 1.800,00 que, devido ao fluxo intenso de turistas, faz 10 horas extras por mês sem o devido registro eletrônico. O valor da hora comum é de R$ 8,18, mas com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 12,27. Se esse funcionário processar a cafeteria após um ano, o valor principal das horas não pagas soma R$ 1.472,40. Contudo, sem o ponto eletrônico para provar a jornada real, o juiz pode aceitar a alegação de que ele fazia 30 horas extras mensais. Nesse cenário, a dívida salta para R$ 4.417,20, sem contar os reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas rescisórias, podendo ultrapassar facilmente os R$ 8.000,00 por um único colaborador.

Por que cafeterias em São Luís escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Calhau, Renascença e em toda a região metropolitana de São Luís.