Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra cafeterias em Rio de Janeiro?

Sim. O PontoBarato atende cafeterias em Rio de Janeiro/RJ e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Rio de Janeiro?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra cafeterias em Rio de Janeiro/RJ

Multa por não ter controle de ponto em cafeteria em Rio de Janeiro

Gerenciar uma cafeteria no Rio de Janeiro exige fôlego, especialmente quando o movimento na Tijuca ou em Copacabana não para e a equipe precisa se desdobrar. O grande gargalo surge no controle de jornada: o cozinheiro que chega cedo para o preparo e o atendente que estende o turno no fim de semana acabam anotando tudo em cadernos informais. Esse hábito é um perigo jurídico, pois a Portaria 671/2021 exige registros fiéis e a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova contra o empresário carioca. Sem um ponto eletrônico eficiente, qualquer divergência de horários vira uma condenação automática na Justiça do Trabalho, transformando o lucro do cafezinho em um prejuízo amargo com multas e indenizações evitáveis.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em cafeteria de Rio de Janeiro

Imagine um atendente de cafeteria no Rio com salário base de R$ 1.800,00 que realiza 10 horas extras mensais não registradas corretamente no papel. O valor da hora comum é de R$ 8,18, mas com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 12,27. Em um ano, apenas de principal, seriam R$ 1.472,40 devidos. O risco real escala quando o funcionário processa a empresa: sem o ponto eletrônico para provar o contrário, o juiz pode aceitar a jornada alegada pelo trabalhador, incluindo reflexos em férias, 13º salário e FGTS. Somando multas administrativas e honorários advocatícios, um erro de controle de apenas um funcionário pode facilmente ultrapassar R$ 5.000,00, comprometendo seriamente o caixa do pequeno negócio.

Por que cafeterias em Rio de Janeiro escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Copacabana, Tijuca, Barra e em toda a região metropolitana de Rio de Janeiro.