Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra cafeterias em Ribeirão Preto?

Sim. O PontoBarato atende cafeterias em Ribeirão Preto/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Ribeirão Preto?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra cafeterias em Ribeirão Preto/SP

Multa por não ter controle de ponto em cafeteria em Ribeirão Preto

Gerenciar uma equipe de cafeteria em bairros movimentados como o Jardim Botânico ou o Centro de Ribeirão Preto exige fôlego, especialmente quando o cozinheiro chega de madrugada e os atendentes precisam cobrir escalas variadas entre almoço e jantar. O problema surge quando o controle de jornada é feito em cadernos ou planilhas manuais, métodos que não possuem validade jurídica robusta perante a Portaria 671/2021. Para o empresário ribeirão-pretano, a ausência de um ponto eletrônico confiável transforma qualquer pequena variação de horário em um passivo trabalhista oculto, deixando o negócio vulnerável a multas administrativas e processos judiciais desgastantes.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em cafeteria de Ribeirão Preto

Imagine um ajudante de cozinha em Ribeirão Preto com salário de R$ 2.000,00 que faz 10 horas extras mensais não registradas corretamente por falta de ponto eletrônico. O valor da hora comum é R$ 9,09, mas com o adicional de 50%, a hora extra sobe para R$ 13,63. Em um ano, essas 10 horas mensais somam R$ 1.635,60. Se o funcionário acionar a justiça com base na Súmula 338 do TST, o ônus da prova é do dono da cafeteria. Sem o registro eletrônico, o juiz pode aceitar a jornada alegada pelo trabalhador, incluindo reflexos em 13º, férias e FGTS, elevando o custo dessa única falha para mais de R$ 3.500,00 por funcionário.

Por que cafeterias em Ribeirão Preto escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Jardim Botânico, Iguatemi e em toda a região metropolitana de Ribeirão Preto.