Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra cafeterias em Londrina?

Sim. O PontoBarato atende cafeterias em Londrina/PR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Londrina?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra cafeterias em Londrina/PR

Multa por não ter controle de ponto em cafeteria em Londrina

Gerenciar o fluxo de uma cafeteria exige atenção redobrada, especialmente quando o movimento na Gleba Palhano ou no Centro de Londrina aperta e as jornadas se tornam irregulares. O maior erro dos empresários londrinenses é confiar no controle manual ou no caderno para registrar a entrada do cozinheiro, o intervalo do atendente e as horas extras do ajudante no fim de semana. Sem um sistema eletrônico conforme a Portaria 671/2021, o estabelecimento fica vulnerável. A Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova: se o registro não for idôneo, a palavra do funcionário passa a valer como verdade absoluta em uma eventual ação trabalhista.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em cafeteria de Londrina

Imagine um atendente em Londrina com salário base de R$ 1.800,00 que faz 20 horas extras mensais não registradas corretamente. O valor da hora comum é R$ 8,18, mas com o adicional de 50%, a hora extra custa R$ 12,27. Em um ano, essas 20 horas mensais somam R$ 2.944,80 apenas de principal. Sem o controle eletrônico, em uma ação judicial, o juiz pode aceitar a alegação de que o funcionário trabalhava ainda mais. Somando reflexos em 13º salário, férias e FGTS, o prejuízo por um único colaborador pode ultrapassar R$ 5.000,00, sem contar honorários advocatícios e multas administrativas aplicadas pela fiscalização do trabalho.

Por que cafeterias em Londrina escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Gleba Palhano, Shangri-lá e em toda a região metropolitana de Londrina.