Pra cafeterias em Caucaia/CE

Multa por não ter controle de ponto em cafeteria em Caucaia

Gerenciar o fluxo de uma cafeteria exige atenção redobrada, especialmente quando o cozinheiro chega de madrugada para o preparo e os atendentes se desdobram entre os turnos de almoço e jantar. Em bairros movimentados como o Centro de Caucaia ou o Tabapuá, o hábito de anotar horários em cadernos de papel é uma armadilha perigosa para o empreendedor. De acordo com a Portaria 671/2021 e a Súmula 338 do TST, a ausência de um controle de ponto eletrônico eficiente inverte o ônus da prova. Se o funcionário alegar horas extras não pagas, a justiça presume que ele está falando a verdade, gerando multas pesadas para os caucaienses que negligenciam essa automação.

  • Multa fiscal por funcionário sem registro
  • Risco de processo trabalhista pesa mais
  • Prova de jornada protege a empresa
  • Conformidade com Portaria 671/2021
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em cafeteria de Caucaia

Imagine um ajudante de cozinha em Caucaia com salário de R$ 1.800,00. Se ele fizer 2 horas extras em cada sábado e domingo do mês, totalizando 16 horas extras mensais, o valor devido com o adicional de 50% seria de aproximadamente R$ 196,32 por mês. Sem o controle de ponto eletrônico exigido pela Portaria 671, se esse colaborador processar a cafeteria alegando que fazia 4 horas extras diárias, a empresa terá dificuldades em provar o contrário. Em um ano, o prejuízo que seria de R$ 2.355,84 pode saltar para mais de R$ 15.000,00 apenas em horas extras presumidas, sem contar reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas rescisórias aplicadas pela Justiça do Trabalho.

Por que cafeterias em Caucaia escolhem o PontoBarato

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