Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra buffets em Vitória?

Sim. O PontoBarato atende buffets em Vitória/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Vitória?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra buffets em Vitória/ES

Multa por não ter controle de ponto em buffet em Vitória

Gerenciar a escala de uma equipe de buffet em Vitória exige precisão, especialmente quando a rotina envolve cozinheiros que chegam cedo para o preparo e atendentes que dobram turnos entre almoços e jantares. O uso de cadernos ou anotações manuais é um risco invisível para os empresários vitorienses, pois a Portaria 671/2021 exige registros invioláveis e a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova contra o patrão que não apresenta cartões de ponto idôneos. Em bairros movimentados como a Praia do Canto ou Jardim Camburi, qualquer falha no controle das horas extras de um ajudante de cozinha pode se transformar em uma condenação trabalhista pesada.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em buffet de Vitória

Considere um cozinheiro em Vitória com salário de R$ 2.400,00 (R$ 10,90 por hora). Se ele faz 2 horas extras em cada evento, totalizando 20 horas extras no mês, o custo apenas do adicional de 50% seria de R$ 327,00 mensais. Sem um ponto eletrônico adequado, o buffet perde a prova técnica da jornada. Caso o funcionário alegue em juízo que trabalhava 40 horas extras, e a empresa não tenha o registro correto, o juiz pode presumir o valor alegado como verdadeiro. Nesse cenário, o prejuízo saltaria para R$ 654,00 por mês, somando mais de R$ 8.500,00 em um ano, considerando reflexos em férias e 13º salário, além das multas administrativas aplicadas pelo Ministério do Trabalho.

Por que buffets em Vitória escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Praia do Canto, Centro, Jardim Camburi e em toda a região metropolitana de Vitória.