Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra buffets em Vila Velha?

Sim. O PontoBarato atende buffets em Vila Velha/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Vila Velha?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra buffets em Vila Velha/ES

Multa por não ter controle de ponto em buffet em Vila Velha

Gerenciar a escala de um buffet exige fôlego, especialmente quando o cozinheiro chega de madrugada para o preparo e os atendentes precisam dobrar o turno entre almoço e jantares de gala. Em bairros movimentados como a Praia da Costa, muitos empresários vila-velhenses ainda confiam no antigo caderno de ponto, mas essa prática é um convite para processos trabalhistas. De acordo com a Portaria 671/2021 e a Súmula 338 do TST, a falta de um registro eletrônico confiável inverte o ônus da prova. Se o funcionário alegar horas extras não pagas, a justiça presume que ele está falando a verdade, gerando multas pesadas que podem comprometer o fluxo de caixa do seu evento.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em buffet de Vila Velha

Imagine um ajudante de cozinha em Vila Velha com salário de R$ 2.000,00 por mês, o que resulta em um valor de R$ 9,09 por hora. Se esse colaborador fizer 2 horas extras em cada evento de sexta a domingo, totalizando 24 horas extras no mês, o cálculo começa com o adicional de 50%, elevando a hora para R$ 13,63. Multiplicando pelas 24 horas, o custo mensal é de R$ 327,12. Sem o controle eletrônico adequado, em um processo de dois anos, o empresário pode ser condenado a pagar R$ 7.850,88 apenas de principal, sem contar reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas rescisórias, transformando um pequeno erro de anotação em um prejuízo superior a R$ 12.000,00.

Por que buffets em Vila Velha escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Praia da Costa, Centro, Itapuã e em toda a região metropolitana de Vila Velha.