Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra buffets em São Luís?

Sim. O PontoBarato atende buffets em São Luís/MA e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em São Luís?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra buffets em São Luís/MA

Multa por não ter controle de ponto em buffet em São Luís

Gerenciar a rotina de um buffet exige fôlego, especialmente quando o cozinheiro chega de madrugada para o preparo e os atendentes esticam a jornada entre almoços e jantares de gala. Em bairros movimentados como o Renascença e o Calhau, muitos empresários ludovicenses ainda confiam no antigo caderno de ponto, mas essa prática é um convite a multas pesadas. A Portaria 671/2021 modernizou as regras, e ignorar o controle eletrônico seguro coloca o negócio em risco jurídico total. Sem um registro fiel, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova: se o funcionário alegar que trabalhou sem parar, é o dono do buffet que precisa provar o contrário, o que raramente acontece sem tecnologia.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em buffet de São Luís

Imagine um ajudante de cozinha em São Luís com salário base de R$ 1.800,00, o que resulta em um valor de R$ 8,18 por hora regular. Se esse colaborador fizer 2 horas extras em cada evento de sexta a domingo, totalizando 24 horas extras no mês com o adicional de 50%, cada hora custará R$ 12,27. Sem o controle eletrônico adequado, o buffet perde a prova da jornada real e pode ser condenado a pagar não apenas essas horas, mas também reflexos em férias, 13º salário e FGTS. Em uma ação trabalhista de dois anos, esse erro de controle pode saltar de um custo real de R$ 294,48 mensais para uma condenação superior a R$ 10.000,00, somando juros e multas administrativas.

Por que buffets em São Luís escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Calhau, Renascença e em toda a região metropolitana de São Luís.