Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra buffets em São Luís?

Sim. O PontoBarato atende buffets em São Luís/MA e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em São Luís?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra buffets em São Luís/MA

Multa por não ter controle de ponto em buffet em São Luís

Gerenciar a rotina de um buffet exige fôlego, especialmente quando o cozinheiro chega de madrugada para o preparo e os atendentes esticam a jornada entre almoços e jantares de gala. Em bairros movimentados como o Renascença e o Calhau, muitos empresários ludovicenses ainda confiam no antigo caderno de ponto, mas essa prática é um convite a multas pesadas. A Portaria 671/2021 modernizou as regras, e ignorar o controle eletrônico seguro coloca o negócio em risco jurídico total. Sem um registro fiel, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova: se o funcionário alegar que trabalhou sem parar, é o dono do buffet que precisa provar o contrário, o que raramente acontece sem tecnologia.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em buffet de São Luís

Imagine um ajudante de cozinha em São Luís com salário base de R$ 1.800,00, o que resulta em um valor de R$ 8,18 por hora regular. Se esse colaborador fizer 2 horas extras em cada evento de sexta a domingo, totalizando 24 horas extras no mês com o adicional de 50%, cada hora custará R$ 12,27. Sem o controle eletrônico adequado, o buffet perde a prova da jornada real e pode ser condenado a pagar não apenas essas horas, mas também reflexos em férias, 13º salário e FGTS. Em uma ação trabalhista de dois anos, esse erro de controle pode saltar de um custo real de R$ 294,48 mensais para uma condenação superior a R$ 10.000,00, somando juros e multas administrativas.

Por que buffets em São Luís escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Calhau, Renascença e em toda a região metropolitana de São Luís.