Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra buffets em São José dos Campos?

Sim. O PontoBarato atende buffets em São José dos Campos/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em São José dos Campos?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra buffets em São José dos Campos/SP

Multa por não ter controle de ponto em buffet em São José dos Campos

Gerenciar a jornada de trabalho em um buffet exige precisão, especialmente quando a equipe se desdobra entre a preparação antecipada na cozinha e o atendimento que avança pela noite nos eventos. Em São José dos Campos, muitos empreendedores do setor ainda confiam em anotações manuais para registrar o entra e sai de cozinheiros e ajudantes, mas essa prática é um prato cheio para processos trabalhistas. Se o seu negócio fica no Jardim Aquarius ou no Centro, saiba que a falta de um controle de ponto eletrônico adequado, conforme a Portaria 671/2021, retira sua defesa jurídica. Sem registros invioláveis, a palavra do funcionário joseense ganha força na justiça, conforme a Súmula 338 do TST, transferindo para o dono do buffet o ônus de provar que as horas extras não foram realizadas.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em buffet de São José dos Campos

Imagine um ajudante de cozinha em São José dos Campos com salário base de R$ 2.000,00 por mês. Se esse funcionário alegar na justiça que fazia duas horas extras em cada evento de final de semana, totalizando 16 horas extras mensais não registradas, o custo explode. O cálculo começa com o valor da hora comum de R$ 9,09, acrescido de 50%, resultando em R$ 13,63 por hora extra. Em um ano, essas 16 horas mensais somam R$ 2.616,96. Sem o ponto eletrônico para provar o contrário, o juiz pode condenar o buffet a pagar esse valor retroativo a cinco anos, totalizando R$ 13.084,80, sem contar os reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas rescisórias, transformando uma economia boba em um prejuízo severo.

Por que buffets em São José dos Campos escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Jardim Aquarius, Centro, Vila Adyana e em toda a região metropolitana de São José dos Campos.