Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra buffets em Rio de Janeiro?

Sim. O PontoBarato atende buffets em Rio de Janeiro/RJ e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Rio de Janeiro?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra buffets em Rio de Janeiro/RJ

Multa por não ter controle de ponto em buffet em Rio de Janeiro

Gerenciar a escala de um buffet no Rio de Janeiro exige precisão, especialmente quando a equipe se desdobra entre a preparação na cozinha pela manhã e o atendimento em eventos que varam a madrugada na Barra ou na Tijuca. O hábito carioca de anotar horários em cadernos ou folhas soltas é um convite a processos trabalhistas, pois a Portaria 671/2021 exige registros invioláveis. Sem um controle de ponto eletrônico eficiente, o empresário perde a prova da jornada real, ficando vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova e presume como verdadeira qualquer alegação de hora extra feita pelo funcionário na justiça.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em buffet de Rio de Janeiro

Considere um cozinheiro de um buffet em Copacabana com salário de R$ 2.200,00. Se ele realiza 20 horas extras mensais devido à alta demanda de eventos, o cálculo base seria R$ 10,00 por hora comum, acrescido de 50%, totalizando R$ 15,00 por hora extra. Em um mês, isso soma R$ 300,00. Sem o ponto eletrônico para provar o pagamento, em uma ação judicial de dois anos, o prejuízo acumulado apenas de principal seria de R$ 7.200,00. Somando reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas rescisórias, esse valor pode facilmente ultrapassar R$ 12.000,00 por um único colaborador, evidenciando o risco financeiro de manter controles manuais ou informais no setor de eventos.

Por que buffets em Rio de Janeiro escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Copacabana, Tijuca, Barra e em toda a região metropolitana de Rio de Janeiro.