Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra buffets em Rio de Janeiro?

Sim. O PontoBarato atende buffets em Rio de Janeiro/RJ e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Rio de Janeiro?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra buffets em Rio de Janeiro/RJ

Multa por não ter controle de ponto em buffet em Rio de Janeiro

Gerenciar a escala de um buffet no Rio de Janeiro exige precisão, especialmente quando a equipe se desdobra entre a preparação na cozinha pela manhã e o atendimento em eventos que varam a madrugada na Barra ou na Tijuca. O hábito carioca de anotar horários em cadernos ou folhas soltas é um convite a processos trabalhistas, pois a Portaria 671/2021 exige registros invioláveis. Sem um controle de ponto eletrônico eficiente, o empresário perde a prova da jornada real, ficando vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova e presume como verdadeira qualquer alegação de hora extra feita pelo funcionário na justiça.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em buffet de Rio de Janeiro

Considere um cozinheiro de um buffet em Copacabana com salário de R$ 2.200,00. Se ele realiza 20 horas extras mensais devido à alta demanda de eventos, o cálculo base seria R$ 10,00 por hora comum, acrescido de 50%, totalizando R$ 15,00 por hora extra. Em um mês, isso soma R$ 300,00. Sem o ponto eletrônico para provar o pagamento, em uma ação judicial de dois anos, o prejuízo acumulado apenas de principal seria de R$ 7.200,00. Somando reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas rescisórias, esse valor pode facilmente ultrapassar R$ 12.000,00 por um único colaborador, evidenciando o risco financeiro de manter controles manuais ou informais no setor de eventos.

Por que buffets em Rio de Janeiro escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Copacabana, Tijuca, Barra e em toda a região metropolitana de Rio de Janeiro.