Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra buffets em Rio Branco?

Sim. O PontoBarato atende buffets em Rio Branco/AC e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Rio Branco?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra buffets em Rio Branco/AC

Multa por não ter controle de ponto em buffet em Rio Branco

Gerenciar a escala de uma equipe de buffet exige precisão, especialmente quando o cozinheiro chega de madrugada no Bosque para o preparo e os atendentes esticam a jornada até o fim do evento. Manter o controle de ponto em cadernos ou planilhas manuais é um risco alto para os empresários rio-branquenses, pois a Portaria 671/2021 exige registros invioláveis. Sem um sistema eletrônico eficiente, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova: se o funcionário alegar horas extras não pagas, é o dono do negócio quem precisa provar o contrário. Em Rio Branco, a informalidade no registro de ajudantes de fim de semana costuma ser o estopim para processos trabalhistas caros.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em buffet de Rio Branco

Imagine um atendente de buffet em Rio Branco com salário base de R$ 1.800,00 por 220 horas mensais, o que resulta em R$ 8,18 por hora. Se esse funcionário fizer 2 horas extras em cada evento, totalizando 20 horas extras no mês com o adicional de 50%, cada hora custará R$ 12,27. Sem o ponto eletrônico para comprovar a jornada real, em uma ação trabalhista, o juiz pode presumir como verdadeira a alegação do trabalhador de que fazia 40 horas extras mensais. Nesse cenário, o empresário pagaria R$ 490,80 por mês apenas de extras, além dos reflexos em FGTS, férias e 13º salário, triplicando o prejuízo acumulado em um ano de contrato por falta de prova documental.

Por que buffets em Rio Branco escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Bosque, Estação e em toda a região metropolitana de Rio Branco.