Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra buffets em Rio Branco?

Sim. O PontoBarato atende buffets em Rio Branco/AC e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Rio Branco?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra buffets em Rio Branco/AC

Multa por não ter controle de ponto em buffet em Rio Branco

Gerenciar a escala de uma equipe de buffet exige precisão, especialmente quando o cozinheiro chega de madrugada no Bosque para o preparo e os atendentes esticam a jornada até o fim do evento. Manter o controle de ponto em cadernos ou planilhas manuais é um risco alto para os empresários rio-branquenses, pois a Portaria 671/2021 exige registros invioláveis. Sem um sistema eletrônico eficiente, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova: se o funcionário alegar horas extras não pagas, é o dono do negócio quem precisa provar o contrário. Em Rio Branco, a informalidade no registro de ajudantes de fim de semana costuma ser o estopim para processos trabalhistas caros.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em buffet de Rio Branco

Imagine um atendente de buffet em Rio Branco com salário base de R$ 1.800,00 por 220 horas mensais, o que resulta em R$ 8,18 por hora. Se esse funcionário fizer 2 horas extras em cada evento, totalizando 20 horas extras no mês com o adicional de 50%, cada hora custará R$ 12,27. Sem o ponto eletrônico para comprovar a jornada real, em uma ação trabalhista, o juiz pode presumir como verdadeira a alegação do trabalhador de que fazia 40 horas extras mensais. Nesse cenário, o empresário pagaria R$ 490,80 por mês apenas de extras, além dos reflexos em FGTS, férias e 13º salário, triplicando o prejuízo acumulado em um ano de contrato por falta de prova documental.

Por que buffets em Rio Branco escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Bosque, Estação e em toda a região metropolitana de Rio Branco.