Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra buffets em Recife?

Sim. O PontoBarato atende buffets em Recife/PE e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Recife?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra buffets em Recife/PE

Multa por não ter controle de ponto em buffet em Recife

Gerenciar a jornada de trabalho em um buffet exige atenção redobrada, especialmente com a rotina intensa de eventos em bairros como Boa Viagem ou Casa Forte. O hábito de anotar horários em cadernos ou planilhas manuais expõe o empresário recifense a riscos jurídicos severos, já que a Portaria 671/2021 exige registros fiéis e a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova contra o patrão que não possui controle idôneo. Quando o cozinheiro chega de madrugada e o atendente estica o turno para cobrir jantares, a falta de um ponto eletrônico seguro transforma qualquer divergência em uma condenação trabalhista quase certa para o negócio.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em buffet de Recife

Imagine um ajudante de cozinha em Recife com salário de R$ 2.000,00 que realiza 10 horas extras mensais não registradas eletronicamente. O valor da hora comum é R$ 9,09, mas com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 13,63. Em um ano, isso soma R$ 1.635,60 apenas de principal. Sem o controle de ponto eletrônico, se esse funcionário alegar na justiça que fazia 30 horas extras em vez de 10, o dono do buffet terá que pagar R$ 4.906,80, além dos reflexos em FGTS, férias e 13º salário. Somando multas administrativas e honorários, um único processo pode facilmente ultrapassar R$ 10.000,00 por falta de uma prova digital robusta.

Por que buffets em Recife escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Boa Viagem, Casa Forte, Boa Vista e em toda a região metropolitana de Recife.