Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra buffets em Recife?

Sim. O PontoBarato atende buffets em Recife/PE e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Recife?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra buffets em Recife/PE

Multa por não ter controle de ponto em buffet em Recife

Gerenciar a jornada de trabalho em um buffet exige atenção redobrada, especialmente com a rotina intensa de eventos em bairros como Boa Viagem ou Casa Forte. O hábito de anotar horários em cadernos ou planilhas manuais expõe o empresário recifense a riscos jurídicos severos, já que a Portaria 671/2021 exige registros fiéis e a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova contra o patrão que não possui controle idôneo. Quando o cozinheiro chega de madrugada e o atendente estica o turno para cobrir jantares, a falta de um ponto eletrônico seguro transforma qualquer divergência em uma condenação trabalhista quase certa para o negócio.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em buffet de Recife

Imagine um ajudante de cozinha em Recife com salário de R$ 2.000,00 que realiza 10 horas extras mensais não registradas eletronicamente. O valor da hora comum é R$ 9,09, mas com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 13,63. Em um ano, isso soma R$ 1.635,60 apenas de principal. Sem o controle de ponto eletrônico, se esse funcionário alegar na justiça que fazia 30 horas extras em vez de 10, o dono do buffet terá que pagar R$ 4.906,80, além dos reflexos em FGTS, férias e 13º salário. Somando multas administrativas e honorários, um único processo pode facilmente ultrapassar R$ 10.000,00 por falta de uma prova digital robusta.

Por que buffets em Recife escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Boa Viagem, Casa Forte, Boa Vista e em toda a região metropolitana de Recife.