Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra buffets em Curitiba?

Sim. O PontoBarato atende buffets em Curitiba/PR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Curitiba?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra buffets em Curitiba/PR

Multa por não ter controle de ponto em buffet em Curitiba

Gerenciar a jornada de trabalho em um buffet no Batel ou no Centro de Curitiba exige atenção redobrada, especialmente pela dinâmica intensa de eventos que misturam cozinheiros chegando cedo e atendentes dobrando turnos entre almoço e jantar. O hábito curitibano de anotar horários em cadernos ou planilhas manuais é um risco invisível que atrai multas pesadas da Portaria 671/2021. Sem um controle de ponto eletrônico eficiente, o empresário fica vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova: se o funcionário alegar horas extras não pagas, é o dono do negócio quem precisa provar o contrário, caso contrário, a justiça presume que o trabalhador está certo.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em buffet de Curitiba

Considere um ajudante de cozinha em Curitiba com salário de R$ 2.000,00 mensais, o que resulta em um valor de hora normal de R$ 9,09. Se esse colaborador fizer 10 horas extras por semana para cobrir eventos de final de semana, totalizando 40 horas extras no mês, o custo apenas do adicional de 50% seria de R$ 545,40 mensais. Sem o registro eletrônico adequado, em uma ação trabalhista de dois anos, o buffet pode ser condenado a pagar mais de R$ 13.000,00 apenas em horas extras, sem contar os reflexos em férias, 13º salário e FGTS. O prejuízo financeiro acumulado supera rapidamente o investimento em um sistema de ponto digital moderno e seguro.

Por que buffets em Curitiba escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Batel, Centro, Água Verde e em toda a região metropolitana de Curitiba.