Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra buffets em Contagem?

Sim. O PontoBarato atende buffets em Contagem/MG e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Contagem?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra buffets em Contagem/MG

Multa por não ter controle de ponto em buffet em Contagem

Gerenciar a rotina de um buffet exige fôlego, especialmente quando o cozinheiro chega de madrugada para o preparo e os atendentes esticam a jornada em eventos no Eldorado ou Riacho. O grande erro de muitos empresários contagenses é confiar apenas no caderno de ponto ou em anotações informais, o que fere a Portaria 671/2021. Sem um controle eletrônico seguro, a empresa fica vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova: se o funcionário alegar que trabalhou além do horário, é o dono do buffet quem precisa provar o contrário. Em Contagem, a fiscalização não perdoa registros britânicos ou rasurados, transformando a falta de tecnologia em um passivo trabalhista silencioso e perigoso para o caixa.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em buffet de Contagem

Imagine um ajudante de cozinha em Contagem com salário base de R$ 1.800,00 por mês, o que resulta em um valor de R$ 8,18 por hora normal. Se esse funcionário realizar 20 horas extras mensais devido à alta demanda de festas e o buffet não possuir controle eletrônico, o risco é alto. Com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 12,27. Em um ano, apenas de horas extras não registradas corretamente, o valor acumulado chega a R$ 2.944,80. Somando os reflexos obrigatórios em férias, 13º salário e FGTS, essa conta ultrapassa facilmente os R$ 4.500,00 por um único colaborador. Sem o comprovante do ponto eletrônico, o juiz pode aceitar a versão do trabalhador, forçando o pagamento de valores estimados que pesam no orçamento.

Por que buffets em Contagem escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Eldorado, Centro, Riacho e em toda a região metropolitana de Contagem.