Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra buffets em Contagem?

Sim. O PontoBarato atende buffets em Contagem/MG e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Contagem?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra buffets em Contagem/MG

Multa por não ter controle de ponto em buffet em Contagem

Gerenciar a rotina de um buffet exige fôlego, especialmente quando o cozinheiro chega de madrugada para o preparo e os atendentes esticam a jornada em eventos no Eldorado ou Riacho. O grande erro de muitos empresários contagenses é confiar apenas no caderno de ponto ou em anotações informais, o que fere a Portaria 671/2021. Sem um controle eletrônico seguro, a empresa fica vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova: se o funcionário alegar que trabalhou além do horário, é o dono do buffet quem precisa provar o contrário. Em Contagem, a fiscalização não perdoa registros britânicos ou rasurados, transformando a falta de tecnologia em um passivo trabalhista silencioso e perigoso para o caixa.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em buffet de Contagem

Imagine um ajudante de cozinha em Contagem com salário base de R$ 1.800,00 por mês, o que resulta em um valor de R$ 8,18 por hora normal. Se esse funcionário realizar 20 horas extras mensais devido à alta demanda de festas e o buffet não possuir controle eletrônico, o risco é alto. Com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 12,27. Em um ano, apenas de horas extras não registradas corretamente, o valor acumulado chega a R$ 2.944,80. Somando os reflexos obrigatórios em férias, 13º salário e FGTS, essa conta ultrapassa facilmente os R$ 4.500,00 por um único colaborador. Sem o comprovante do ponto eletrônico, o juiz pode aceitar a versão do trabalhador, forçando o pagamento de valores estimados que pesam no orçamento.

Por que buffets em Contagem escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Eldorado, Centro, Riacho e em toda a região metropolitana de Contagem.