Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra buffets em Campo Grande?

Sim. O PontoBarato atende buffets em Campo Grande/MS e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Campo Grande?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra buffets em Campo Grande/MS

Multa por não ter controle de ponto em buffet em Campo Grande

Gerenciar a jornada de trabalho em um buffet exige precisão, especialmente quando a equipe se divide entre a produção antecipada na cozinha e o atendimento direto em eventos noturnos. Manter o controle no caderno ou em planilhas manuais é um risco alto para os empresários campo-grandenses, pois a Portaria 671/2021 exige registros invioláveis para empresas com mais de 20 funcionários. No dia a dia de bairros como o Jardim dos Estados, é comum que ajudantes estendam o turno no fim de semana, e a falta de um ponto eletrônico confiável deixa o negócio vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova contra o empregador em caso de processos trabalhistas.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em buffet de Campo Grande

Imagine um cozinheiro em Campo Grande com salário base de R$ 2.400,00 (R$ 10,90 por hora). Se ele realizar 20 horas extras no mês devido à alta demanda de festas e o buffet não possuir registro eletrônico, o cálculo correto seria R$ 10,90 mais 50%, totalizando R$ 16,35 por hora extra. Multiplicado pelas 20 horas, o valor devido é R$ 327,00 mensais, sem contar o reflexo no DSR. Caso o buffet perca uma ação judicial por falta de provas, o juiz pode aceitar a jornada alegada pelo funcionário de 40 horas extras mensais. Nesse cenário, o prejuízo saltaria para R$ 654,00 mensais, que acumulados em dois anos de contrato, somam R$ 15.696,00 apenas em horas extras não comprovadas.

Por que buffets em Campo Grande escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Jardim dos Estados, Tiradentes e em toda a região metropolitana de Campo Grande.