Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra buffets em Brasília?

Sim. O PontoBarato atende buffets em Brasília/DF e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Brasília?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra buffets em Brasília/DF

Multa por não ter controle de ponto em buffet em Brasília

Gerenciar a jornada de trabalho em um buffet exige atenção redobrada, especialmente com equipes que se desdobram entre a Asa Sul e Águas Claras para atender eventos de grande porte. O hábito de anotar horários em cadernos ou planilhas manuais expõe o empresário brasiliense a riscos severos, pois a Portaria 671/2021 exige registros invioláveis. Quando um cozinheiro chega de madrugada para o preparo ou um atendente estende o turno no jantar, a falta de um controle de ponto eletrônico eficiente gera brechas para processos. Sem a comprovação técnica da jornada, a justiça presume como verdadeira a alegação do funcionário, conforme a Súmula 338 do TST, transformando a gestão de pessoal em um passivo financeiro perigoso.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em buffet de Brasília

Considere um ajudante de buffet em Brasília com salário de R$ 2.000,00 mensais (R$ 9,09 por hora). Se esse colaborador realizar 2 horas extras em cada evento de sexta, sábado e domingo, somamos 24 horas extras no mês. Com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 13,63. O valor mensal seria de R$ 327,12, totalizando R$ 3.925,44 ao ano. Sem o ponto eletrônico, se o funcionário alegar na justiça que fazia 4 horas extras por dia e o dono do buffet não tiver como provar o contrário, o juiz pode dobrar essa condenação para quase R$ 8.000,00 anuais por funcionário, sem contar os reflexos em FGTS, férias e 13º salário.

Por que buffets em Brasília escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Asa Sul, Asa Norte, Águas Claras e em toda a região metropolitana de Brasília.