Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra buffets em Brasília?

Sim. O PontoBarato atende buffets em Brasília/DF e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Brasília?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra buffets em Brasília/DF

Multa por não ter controle de ponto em buffet em Brasília

Gerenciar a jornada de trabalho em um buffet exige atenção redobrada, especialmente com equipes que se desdobram entre a Asa Sul e Águas Claras para atender eventos de grande porte. O hábito de anotar horários em cadernos ou planilhas manuais expõe o empresário brasiliense a riscos severos, pois a Portaria 671/2021 exige registros invioláveis. Quando um cozinheiro chega de madrugada para o preparo ou um atendente estende o turno no jantar, a falta de um controle de ponto eletrônico eficiente gera brechas para processos. Sem a comprovação técnica da jornada, a justiça presume como verdadeira a alegação do funcionário, conforme a Súmula 338 do TST, transformando a gestão de pessoal em um passivo financeiro perigoso.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em buffet de Brasília

Considere um ajudante de buffet em Brasília com salário de R$ 2.000,00 mensais (R$ 9,09 por hora). Se esse colaborador realizar 2 horas extras em cada evento de sexta, sábado e domingo, somamos 24 horas extras no mês. Com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 13,63. O valor mensal seria de R$ 327,12, totalizando R$ 3.925,44 ao ano. Sem o ponto eletrônico, se o funcionário alegar na justiça que fazia 4 horas extras por dia e o dono do buffet não tiver como provar o contrário, o juiz pode dobrar essa condenação para quase R$ 8.000,00 anuais por funcionário, sem contar os reflexos em FGTS, férias e 13º salário.

Por que buffets em Brasília escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Asa Sul, Asa Norte, Águas Claras e em toda a região metropolitana de Brasília.