Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra buffets em Anápolis?

Sim. O PontoBarato atende buffets em Anápolis/GO e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Anápolis?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra buffets em Anápolis/GO

Multa por não ter controle de ponto em buffet em Anápolis

Gerenciar a escala de um buffet exige fôlego, especialmente quando o cozinheiro chega de madrugada para o preparo e os atendentes precisam dobrar o turno entre almoço e jantar em eventos no bairro Jundiaí. O problema é que muitos empreendedores anapolinos ainda confiam no controle de ponto em caderno, o que é um risco jurídico enorme perante a Portaria 671/2021. Sem um registro eletrônico confiável, a empresa fica vulnerável a processos trabalhistas, pois a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova: se o registro manual for considerado inválido ou 'britânico', o dono do negócio é quem deve provar que o funcionário não fez as horas extras alegadas.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em buffet de Anápolis

Imagine um ajudante de cozinha em Anápolis com salário de R$ 2.000,00 que trabalha 44 horas semanais. Se ele fizer 2 horas extras em cada evento de sexta e sábado, totalizando 16 horas extras no mês, o custo apenas dessas horas seria de aproximadamente R$ 218,18 (considerando o adicional de 50%). Sem o ponto eletrônico, se esse funcionário alegar na justiça que trabalhava 4 horas extras por dia, o valor salta para R$ 1.090,90 mensais. Em um processo de dois anos, a condenação pode ultrapassar R$ 26.000,00 apenas em horas extras não comprovadas, sem contar os reflexos em férias, 13º salário e FGTS, transformando a economia do caderninho em um prejuízo fatal para o caixa do buffet.

Por que buffets em Anápolis escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Jundiaí, Centro, Maracanã e em toda a região metropolitana de Anápolis.