Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra berçários em Vila Velha?

Sim. O PontoBarato atende berçários em Vila Velha/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Vila Velha?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra berçários em Vila Velha/ES

Multa por não ter controle de ponto em berçário em Vila Velha

Gerenciar a rotina de um berçário na Praia da Costa exige atenção redobrada, pois a escala de cuidadores, recepcionistas e técnicos de enfermagem oscila constantemente entre turnos matutinos e plantões. Essa variação cria um verdadeiro quebra-cabeça na folha de pagamento, onde qualquer erro no registro de jornada abre brechas para processos caros. De acordo com a Portaria 671/2021, o controle de ponto eletrônico não é apenas burocracia, mas a única defesa sólida para os empreendedores vila-velhenses. Sem registros precisos, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, presumindo como verdadeira qualquer alegação de hora extra feita pelo funcionário na justiça do trabalho.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em berçário de Vila Velha

Imagine uma técnica de berçário em Vila Velha com salário base de R$ 2.200,00 (aproximadamente R$ 10,00 por hora). Se ela alegar na justiça que fazia uma hora extra diária não registrada por falta de ponto eletrônico, o cálculo acumula R$ 15,00 por dia (valor da hora com acréscimo de 50%). Em um mês com 22 dias úteis, o passivo oculto é de R$ 330,00. Projetando isso em um contrato de dois anos, o prejuízo salta para R$ 7.920,00, sem contar reflexos em férias, 13º salário e FGTS. Sem o comprovante do ponto exigido pela lei, o dono do berçário perde o direito de contestar esse valor, sendo obrigado a pagar a conta integral.

Por que berçários em Vila Velha escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Praia da Costa, Centro, Itapuã e em toda a região metropolitana de Vila Velha.