Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra berçários em Ribeirão Preto?

Sim. O PontoBarato atende berçários em Ribeirão Preto/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Ribeirão Preto?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra berçários em Ribeirão Preto/SP

Multa por não ter controle de ponto em berçário em Ribeirão Preto

Gerenciar a escala de um berçário exige precisão cirúrgica, especialmente quando a mesma equipe se divide entre o acolhimento matinal e o suporte técnico vespertino. Manter o controle manual dessa rotina em bairros movimentados como o Jardim Botânico ou o Centro de Ribeirão Preto é um convite a erros fatais na folha de pagamento. A Portaria 671/2021 modernizou o registro de jornada, mas muitos empreendedores ribeirão-pretanos ainda ignoram que a ausência de um ponto eletrônico confiável inverte o ônus da prova. Segundo a Súmula 338 do TST, se você não prova o horário exato, a palavra do funcionário passa a ser a verdade presumida pela justiça, gerando passivos astronômicos.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em berçário de Ribeirão Preto

Imagine um monitor de recreação em Ribeirão Preto com salário de R$ 2.200,00 que alega na justiça ter feito uma hora extra diária não paga durante um ano. Sem o registro eletrônico para contrapor a petição, o cálculo considera 22 dias úteis por mês. Uma hora extra com adicional de 50% custa aproximadamente R$ 15,00. Multiplicado por 22 dias, temos R$ 330,00 mensais. Em 12 meses, o valor principal chega a R$ 3.960,00. Somando reflexos obrigatórios em férias, 13º salário e FGTS, o custo para o caixa do berçário ultrapassa facilmente os R$ 5.500,00 por apenas um colaborador, sem contar multas administrativas e honorários advocatícios que dobram esse prejuízo rapidamente.

Por que berçários em Ribeirão Preto escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Jardim Botânico, Iguatemi e em toda a região metropolitana de Ribeirão Preto.