Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra berçários em Recife?

Sim. O PontoBarato atende berçários em Recife/PE e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Recife?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra berçários em Recife/PE

Multa por não ter controle de ponto em berçário em Recife

Gerenciar a escala de cuidadores e técnicos em um berçário exige atenção redobrada, especialmente quando o revezamento entre turnos matutinos e plantões noturnos vira rotina para atender pais recifenses em bairros como Boa Viagem ou Casa Forte. A falta de um controle de ponto eletrônico adequado, conforme exige a Portaria 671/2021, transforma essa gestão em um pesadelo jurídico. Sem registros precisos, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, fazendo com que qualquer alegação de hora extra não paga seja presumida como verdadeira, gerando multas pesadas que comprometem o fluxo de caixa de pequenos estabelecimentos de ensino infantil na capital pernambucana.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em berçário de Recife

Imagine uma recepcionista de um berçário na Boa Vista com salário de R$ 2.000,00. Se ela alegar na justiça que fazia uma hora extra diária não registrada por falta de ponto eletrônico, o cálculo é implacável. Com 22 dias úteis, seriam 22 horas extras mensais. Considerando o adicional de 50%, o valor da hora passa de R$ 9,09 para R$ 13,63. Em um ano, isso soma R$ 3.598,32 apenas de principal. Ao somar reflexos em férias, 13º salário, FGTS e a multa rescisória de 40%, o prejuízo por um único funcionário pode ultrapassar facilmente os R$ 6.500,00, sem contar honorários advocatícios e juros, evidenciando o risco financeiro de ignorar a tecnologia de controle.

Por que berçários em Recife escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Boa Viagem, Casa Forte, Boa Vista e em toda a região metropolitana de Recife.