Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra berçários em Recife?

Sim. O PontoBarato atende berçários em Recife/PE e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Recife?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra berçários em Recife/PE

Multa por não ter controle de ponto em berçário em Recife

Gerenciar a escala de cuidadores e técnicos em um berçário exige atenção redobrada, especialmente quando o revezamento entre turnos matutinos e plantões noturnos vira rotina para atender pais recifenses em bairros como Boa Viagem ou Casa Forte. A falta de um controle de ponto eletrônico adequado, conforme exige a Portaria 671/2021, transforma essa gestão em um pesadelo jurídico. Sem registros precisos, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, fazendo com que qualquer alegação de hora extra não paga seja presumida como verdadeira, gerando multas pesadas que comprometem o fluxo de caixa de pequenos estabelecimentos de ensino infantil na capital pernambucana.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em berçário de Recife

Imagine uma recepcionista de um berçário na Boa Vista com salário de R$ 2.000,00. Se ela alegar na justiça que fazia uma hora extra diária não registrada por falta de ponto eletrônico, o cálculo é implacável. Com 22 dias úteis, seriam 22 horas extras mensais. Considerando o adicional de 50%, o valor da hora passa de R$ 9,09 para R$ 13,63. Em um ano, isso soma R$ 3.598,32 apenas de principal. Ao somar reflexos em férias, 13º salário, FGTS e a multa rescisória de 40%, o prejuízo por um único funcionário pode ultrapassar facilmente os R$ 6.500,00, sem contar honorários advocatícios e juros, evidenciando o risco financeiro de ignorar a tecnologia de controle.

Por que berçários em Recife escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Boa Viagem, Casa Forte, Boa Vista e em toda a região metropolitana de Recife.