Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra berçários em Natal?

Sim. O PontoBarato atende berçários em Natal/RN e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Natal?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra berçários em Natal/RN

Multa por não ter controle de ponto em berçário em Natal

Gerenciar a escala de uma equipe em um berçário exige precisão, especialmente com a rotatividade entre recepcionistas matutinos e técnicos de enfermagem que cobrem plantões. Em bairros como Tirol e Petrópolis, a fiscalização do trabalho em Natal tem endurecido a cobrança sobre o controle de jornada. Sem um sistema eletrônico adequado à Portaria 671/2021, o dono do negócio fica vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova. Isso significa que, em uma eventual ação trabalhista, se você não tiver o registro fiel, a palavra do funcionário sobre horas extras e intervalos passa a ser presumida como verdadeira, gerando um passivo oculto perigoso para o caixa da empresa.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em berçário de Natal

Considere um técnico de berçário em Natal com salário de R$ 2.000,00 que afirma realizar 10 horas extras mensais não registradas por falta de ponto eletrônico. O valor da hora comum é R$ 9,09, mas com o adicional de 50%, a hora extra sobe para R$ 13,63. Em um ano, apenas essas horas somam R$ 1.635,60. Sem o controle digital para provar o contrário, o juiz pode aplicar a Súmula 338 e condenar o berçário a pagar esse valor retroativo a cinco anos, totalizando R$ 8.178,00, sem contar reflexos em férias, 13º salário e FGTS, além de multas administrativas que podem ultrapassar R$ 4.000,00 por irregularidade no registro de jornada conforme as normas vigentes.

Por que berçários em Natal escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Tirol, Petrópolis, Ponta Negra e em toda a região metropolitana de Natal.