Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra berçários em Joinville?

Sim. O PontoBarato atende berçários em Joinville/SC e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Joinville?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra berçários em Joinville/SC

Multa por não ter controle de ponto em berçário em Joinville

Gerenciar a escala de uma equipe que se divide entre auxiliares matutinos, técnicos de enfermagem e plantonistas noturnos exige precisão absoluta, especialmente no dinâmico setor de berçário em Joinville. A rotatividade de horários no bairro América ou no Centro pode transformar o fechamento da folha em um verdadeiro quebra-cabeça jurídico. Sem um controle de ponto eletrônico adequado às normas da Portaria 671/2021, o empresário joinvilense assume o risco da inversão do ônus da prova conforme a Súmula 338 do TST. Isso significa que, em uma eventual ação trabalhista, a palavra do funcionário sobre horas extras não registradas passa a ter presunção de veracidade, gerando passivos ocultos perigosos.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em berçário de Joinville

Considere um técnico de um berçário no Bucarein com salário de R$ 2.400,00 (R$ 10,90 por hora). Se este colaborador alegar 10 horas extras mensais não registradas por falta de ponto eletrônico, o custo mensal sobe para R$ 163,50 apenas em horas extras com 50%. Em um processo de dois anos, o valor acumulado chega a R$ 3.924,00. Somando os reflexos obrigatórios em FGTS (8%), férias com 1/3 e 13º salário, o prejuízo ultrapassa R$ 5.500,00 para um único funcionário. Sem o registro biométrico ou digital para provar a jornada real, a justiça do trabalho condenará a empresa ao pagamento integral desses valores baseada apenas na petição inicial do trabalhador.

Por que berçários em Joinville escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, América, Bucarein e em toda a região metropolitana de Joinville.