Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra berçários em Anápolis?

Sim. O PontoBarato atende berçários em Anápolis/GO e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Anápolis?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra berçários em Anápolis/GO

Multa por não ter controle de ponto em berçário em Anápolis

Gerenciar a rotina de um berçário exige atenção redobrada com as escalas, já que a alternância entre recepcionistas matutinos e técnicos de enfermagem no período vespertino cria um verdadeiro quebra-cabeça na folha de pagamento. Em bairros como o Jundiaí ou no movimentado Centro de Anápolis, a fiscalização do trabalho exige rigor no cumprimento da Portaria 671/2021. Sem um controle de ponto eletrônico eficiente, o empresário anapolino fica vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova contra a empresa. Essa fragilidade jurídica transforma qualquer variação de horário não registrada em um passivo trabalhista perigoso para a saúde financeira da instituição de ensino infantil.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em berçário de Anápolis

Imagine um técnico de berçário em Anápolis com salário base de R$ 2.200,00. Se este colaborador realizar apenas 30 minutos de horas extras diárias não registradas eletronicamente, o cálculo se torna pesado. Considerando o adicional de 50%, o valor da hora extra salta de R$ 10,00 para R$ 15,00. Em um mês com 22 dias úteis, esses 30 minutos diários somam 11 horas extras, totalizando R$ 165,00 mensais. Em uma ação trabalhista de dois anos, o valor acumulado chega a R$ 3.960,00, sem contar reflexos em férias, 13º salário e FGTS. Sem o comprovante do ponto eletrônico, a justiça presume que o horário alegado pelo funcionário é verdadeiro, forçando o berçário a pagar valores que poderiam ser evitados com gestão tecnológica.

Por que berçários em Anápolis escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Jundiaí, Centro, Maracanã e em toda a região metropolitana de Anápolis.