Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra bares com equipe fixa em Vitória?

Sim. O PontoBarato atende bares com equipe fixa em Vitória/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Vitória?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra bares com equipe fixa em Vitória/ES

Multa por não ter controle de ponto em bar com equipe fixa em Vitória

Gerenciar a escala de um bar com equipe fixa exige fôlego, especialmente quando o movimento na Praia do Canto ou no Centro de Vitória aperta e os horários começam a se confundir. O cozinheiro que chega cedo para o preparo e o atendente que estende o turno no jantar geram uma jornada complexa que o antigo caderno de ponto não consegue documentar com segurança. Ignorar as diretrizes da Portaria 671/2021 expõe o empresário capixaba a multas administrativas pesadas e ao risco da Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova, fazendo com que qualquer alegação de hora extra do funcionário seja aceita pela Justiça se não houver um registro eletrônico fiel e inviolável.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em bar com equipe fixa de Vitória

Imagine um ajudante de cozinha em Vitória com salário base de R$ 2.000,00 para 220 horas mensais, o que resulta em um valor de R$ 9,09 por hora. Se esse funcionário fizer apenas 1 hora extra por dia útil devido ao movimento do fim de semana, totalizando 22 horas extras no mês com o adicional de 50%, o valor devido seria de R$ 300,00 mensais. Sem o controle de ponto eletrônico, em uma eventual ação trabalhista de dois anos, o bar pode ser condenado a pagar R$ 7.200,00 apenas de horas extras, somados aos reflexos em férias, 13º salário e FGTS, além de multas da fiscalização do trabalho que podem ultrapassar R$ 4.000,00 por irregularidade encontrada no registro.

Por que bares com equipe fixa em Vitória escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Praia do Canto, Centro, Jardim Camburi e em toda a região metropolitana de Vitória.