Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra bares com equipe fixa em Vitória?

Sim. O PontoBarato atende bares com equipe fixa em Vitória/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Vitória?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra bares com equipe fixa em Vitória/ES

Multa por não ter controle de ponto em bar com equipe fixa em Vitória

Gerenciar a escala de um bar com equipe fixa exige fôlego, especialmente quando o movimento na Praia do Canto ou no Centro de Vitória aperta e os horários começam a se confundir. O cozinheiro que chega cedo para o preparo e o atendente que estende o turno no jantar geram uma jornada complexa que o antigo caderno de ponto não consegue documentar com segurança. Ignorar as diretrizes da Portaria 671/2021 expõe o empresário capixaba a multas administrativas pesadas e ao risco da Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova, fazendo com que qualquer alegação de hora extra do funcionário seja aceita pela Justiça se não houver um registro eletrônico fiel e inviolável.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em bar com equipe fixa de Vitória

Imagine um ajudante de cozinha em Vitória com salário base de R$ 2.000,00 para 220 horas mensais, o que resulta em um valor de R$ 9,09 por hora. Se esse funcionário fizer apenas 1 hora extra por dia útil devido ao movimento do fim de semana, totalizando 22 horas extras no mês com o adicional de 50%, o valor devido seria de R$ 300,00 mensais. Sem o controle de ponto eletrônico, em uma eventual ação trabalhista de dois anos, o bar pode ser condenado a pagar R$ 7.200,00 apenas de horas extras, somados aos reflexos em férias, 13º salário e FGTS, além de multas da fiscalização do trabalho que podem ultrapassar R$ 4.000,00 por irregularidade encontrada no registro.

Por que bares com equipe fixa em Vitória escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Praia do Canto, Centro, Jardim Camburi e em toda a região metropolitana de Vitória.