Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra bares com equipe fixa em Vila Velha?

Sim. O PontoBarato atende bares com equipe fixa em Vila Velha/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Vila Velha?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra bares com equipe fixa em Vila Velha/ES

Multa por não ter controle de ponto em bar com equipe fixa em Vila Velha

Gerenciar a escala de um bar com equipe fixa em bairros movimentados como a Praia da Costa exige atenção redobrada, pois a rotina intensa de cozinheiros e atendentes costuma extrapolar as anotações manuais. O uso de cadernos ou planilhas caseiras abre margem para erros que a Portaria 671/2021 não tolera, gerando multas administrativas pesadas. Para os empreendedores vila-velhenses, a falta de um registro fidedigno inverte o ônus da prova conforme a Súmula 338 do TST: se o funcionário alegar horas extras não pagas, o dono do bar é quem precisa provar o contrário. Sem o ponto eletrônico, essa defesa torna-se juridicamente quase impossível.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em bar com equipe fixa de Vila Velha

Imagine um ajudante de cozinha em Itapuã com salário de R$ 2.000,00 que faz 10 horas extras mensais não registradas por falha no controle manual. O valor da hora comum é R$ 9,09, mas com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 13,63 ao caixa. Em um ano, apenas o valor principal soma R$ 1.635,60. Contudo, sem o ponto eletrônico, o risco dobra: em uma ação judicial, o juiz pode presumir como verdadeira a jornada alegada pelo trabalhador, elevando a condenação para 30 horas mensais, totalizando R$ 4.906,80 anuais, sem contar reflexos em férias, 13º salário e FGTS, que podem elevar o prejuízo para mais de R$ 7.000,00 por um único funcionário.

Por que bares com equipe fixa em Vila Velha escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Praia da Costa, Centro, Itapuã e em toda a região metropolitana de Vila Velha.