Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra bares com equipe fixa em Vila Velha?

Sim. O PontoBarato atende bares com equipe fixa em Vila Velha/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Vila Velha?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra bares com equipe fixa em Vila Velha/ES

Multa por não ter controle de ponto em bar com equipe fixa em Vila Velha

Gerenciar a escala de um bar com equipe fixa em bairros movimentados como a Praia da Costa exige atenção redobrada, pois a rotina intensa de cozinheiros e atendentes costuma extrapolar as anotações manuais. O uso de cadernos ou planilhas caseiras abre margem para erros que a Portaria 671/2021 não tolera, gerando multas administrativas pesadas. Para os empreendedores vila-velhenses, a falta de um registro fidedigno inverte o ônus da prova conforme a Súmula 338 do TST: se o funcionário alegar horas extras não pagas, o dono do bar é quem precisa provar o contrário. Sem o ponto eletrônico, essa defesa torna-se juridicamente quase impossível.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em bar com equipe fixa de Vila Velha

Imagine um ajudante de cozinha em Itapuã com salário de R$ 2.000,00 que faz 10 horas extras mensais não registradas por falha no controle manual. O valor da hora comum é R$ 9,09, mas com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 13,63 ao caixa. Em um ano, apenas o valor principal soma R$ 1.635,60. Contudo, sem o ponto eletrônico, o risco dobra: em uma ação judicial, o juiz pode presumir como verdadeira a jornada alegada pelo trabalhador, elevando a condenação para 30 horas mensais, totalizando R$ 4.906,80 anuais, sem contar reflexos em férias, 13º salário e FGTS, que podem elevar o prejuízo para mais de R$ 7.000,00 por um único funcionário.

Por que bares com equipe fixa em Vila Velha escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Praia da Costa, Centro, Itapuã e em toda a região metropolitana de Vila Velha.